４月になって人事が行われ
私のいる事業部のセンター長が変わりました。
その方はメチャクチャ厳しい方で
人を見つけては説教が始まり、
仕事に覇気のない社員は必要ないと違う部署へ飛ばしたり、
お客でも、どんなに利益がある取引先でも
不条理な対応や無茶苦茶な話をされたら契約切ってしまったり
と言っても全くオーバーな話ではない、兎に角破天荒な方なのですが、
言う事は筋があまりにも通り過ぎていて
反論できないくらい厳しいお方。
その方が今回センター長になって
（5年くらいに一度この部にいらっしゃったので）
昔からいる人たちは物凄く緊張している訳なのです。
そんなセンター長から今日呼び出しを喰らいました。
……･…うわ～、何言われるんだろう(-_-)
話の内容は契約社員にならないかという話でした。
私は現在契約社員ですが給料形態がパートタイマーなのです。
早退だったり時間を自由に使えるためにも
この契約が1番ベストで、継続しているのですが、
どうやら話では今の自給は
これ以上、上がらないというのが会社の決まりであり
何とかしてあげたいという事だそうです。
どうやら私の仕事っぷりを非常に高く評価して頂いているようで
「契約社員に…」と上に推薦したいという事なのです。
唐突な話にも驚きましたが、
物凄く厳しいこの上司に、
そのように評価されていた事にも物凄く驚きました。
滅多に人を褒めたりしない人なので。
確かに契約社員になれば
今非常に頭を抱えているお金の問題というのは
全く持って問題ではなくなる。
が、それと引き換えに時間の融通が利かなくなってしまう。
現状、土日だけでは足らず
平日の夜も活動の大事な時間となっているので
その時間はきちんと守りたいところ。
なので「今はそういう活動をやっていて…」
って事を話をして
今の段階では断りを入れました。
そしたら
「オレもあと３年で定年だから、
話をするならそれまでに言ってくれよ」
と笑いながら答えてくれました。
正直こんな私をそのように評価してもらって凄く嬉しかった。
でも本当にやりたい事も徐々に具現化してきて
やっとここまで来たからやれるだけやりたい。
何だか自分の中でまた1つ
頑張れる理由が出来た気がする。
今日も残りの仕事、しっかり終えて
定時であがる！