会社の現場でＢＧＭ戦争勃発です。
私が担当しているお客さんのスペースと
別のお客さんのスペースが壁をはさまずして繋がっています。
要はワンフロア。
まぁ同じ会社内の別案件なだけなので当然なのですが。
その別のお客さんの人たちの方でＢＧＭを急に流し始めて、
私の担当している現場の人間が不快感をあらわにしました。
当初私の担当案件はちょっと特殊で業務委託されているにもかかわらず、
お客さんが常駐しているんですよ。
ですので当然電話対応等があります。
それで、一時期ＢＧＭを公認していた時期があって、
我よ我よと自分らが聞きたい音楽を主張して
色んなところから大音量で流すような結果になり、
お客に迷惑をかけると言う事でＢＧＭは廃止になりました。
だから急に音楽をかけ始めた事に
現場、お客さん共々、困惑しました。
そこで私が現場の人間に誰が許可したのか問いただしたら、
どうやら私のグループの主任だと言う事が判明。
主任の言い分では
「音量で作業に差し障りのない程度で試験的に流したい
無音での作業にストレスを感じる人もいる」
と言う事でした。
私は別にＢＧＭをかける事には反対ではなく、むしろ賛成の立場である。
しかし、それがストレス障害になりかねないのも事実。
自分の嫌いな、生理的に受け付けない曲が1日中流れていて、
それが耳に入ってくると、それは相当なストレスになります。
私はそれが嫌でスーパーとか、飲食店のバイトや仕事をしませんでしたから。
少なくともＢＧＭを流し始めた現場の人間は
Ｒ＆ＢやRAP、今の流行っている曲を好み、流していますが、
申し訳ないけど私は生理的に嫌悪感を覚えてしまうし、
イライラが募るばかり。
逆に私やスネ夫だったり、私の方は
アニソン、クラシック、ＨＲ等を好み
それを一日中流せば、別案件の彼らはそれを不快に思う。
音量の問題ではなく、精神的な問題で流すべきではないと言うのが私の意見。
これを読んだ人の中で
「私なんか毎日おんなじ曲が店ん中流れてる」
「甘っちょろい考えだ」「贅沢だ」って
私を指摘する、または批判的に思う方もいると思いますが、
私にとってはそれが精神的に辛く、キレやすくなり、怒りやすくなり、
結果、自律神経失調症の症状が出て、「人」としてマズくなるのが嫌だからです。
だから上記にもあるように
スーパーや販売系など決まったＢＧＭが、有線放送があるバイトや仕事はやれない、やりたくないのです。
もちろん自分の志向が合致すれば問題ないと思いますが。
さて、このＢＧＭ問題はどうなるのでしょうか？
あまり酷くなって辛くなるなら、
いつでも辞表をだすつもりです。
前の自分の案件のメチャクチャな作業内容の一件もありますし、
今の会社に対して未練なんかこれっぽっちもありません。
ただそこそこ安定した収入があるから仕事しているだけですから。
もっとやりがいがあって、今よりちょこっとでも収入が上がり、
生活に支障がなければいつでもそっちに転がり込みたいくらいですからね。
とりあえずはやりたい事があり、そして生活があり、
その為のお金を稼ぐ為だけに会社に行っているようなものです。
ストレスからやめるのが先か、別の何かを見つけてやめるのが先か、
それともまた違った内容でやめるのが先か、
う～ん、難しいですね。