あまりの会社の対応に呆れて、ついに退職希望の話をうちのトップにしました。
別にカッとなって勢いで言ったとかではありません。
もともと1年位前から考えていた事です。
うちの営業側がお客との取り決めをきちんと詰めないまま案件を進めるので
依頼は来放題、作業員と時間と資材は足りないという無法地帯を営業が作り出しました。
この事に大して、上司や営業側に再三
「いい加減にしろ、きちんとした運用ルール決めないとあとで取り返しのつかない事になるぞ」
と意見をしたり、現状況の改善提案を言ってきたにも関わらず放置され、
ここ最近のような終電間近の帰宅が余儀なくされています。
例えばこれが、お客との間の正式なルールとしての運用なら
納得せざる負えませんが、
そんなルールすらまともにない現状、
お客側の利潤しか求めない、現場やそれに関わる協力会社を無視したやり方に対し
うちの会社からも何も言わない現状に憤りを感じ、
特に今月、その状況が悪化した事から
今後、今のやり方、現状が少しでも改善される見込みがないのであれば
来年3月の契約期間が切れる時を機に退職を考えていると、うちのトップに話をしました。
そしたら動きが早い事。
営業はぶっ飛んできて会議は始まるは、
上司は「現場の今の問題をどうにかしなければ」と、
それが何で現場からのＳＯＳが出る前に察して動けないんだ？と
首を傾げるくらいの変わり様。
さぁ、私の発言で今後、私の部署はどう変わっていくのでしょうか？
私はこのまま辞めてもいいんでしょうか。
ってか現状変わらずならばとっとと辞めたいんですけど。
派遣で半年、会社の引き抜きから契約社員で約4年、
いくつモノ大型案件を抱え、
お客様や会社の信頼を勝ち得て
安定した品質をお客に提供し、
売上を伸ばし結果を出しているにも関わらず、
直属の上司や営業がこれでは救われ様がありません。
無法地帯で身を削るのはもう勘弁です。
全ては上の考え次第ですがね。
さて、辞めたらどうしよう。
この髪型で雇ってくれるところを探さなきゃ。
あ、スーツないや。
服装、髪型自由なところならバイトでも何でもいいや。
この際やり甲斐があるなら安い給料でもいいや。
生活かなり苦しくなるけど。
誰か雇いませんか？
転機が起こりそうです。
来年は色んな意味で転機な1年になりそうです。
とか言って来年もこの会社にいたりして(笑)。
環境はいいんだよな～。