2005/09/08
以前から再三、「今は忙しい」とか「この忙しさは9月末まで」
なんて話をしてきました。
今日、その今の忙しい状況を作っているお客さんとこのマネージャーと
うちの部長、営業らで会議があり、今後の業務展開等の打ち合わせをしました。
…これからもっと忙しくなるみたいです。
キャンペーンだ厚生省の認可がどうのこうので、
依頼が今よりも増える見込みだそうで…。
私はいつ休めばいいのでしょう。
本来なら土曜、日曜は休み。
依頼も定時間内で終わらす事の出きる範囲という事でうちの会社も依頼を受けている訳ですが、
二言目には「今日は21時頃まで作業を…」「土曜日お願いします」って
当たり前の様に言ってくる。
正直キツいんだよね。
私と私の部下含め、今の状況下、どちらかが体調不良で休んだものなら、
最悪作業が終わらないくらいキツキツな依頼の状態。
それで昨日、私は現場の状況を上司に報告…というよりは怒鳴りました。
「誰も好き好んで土曜出勤してるんじゃない」とか
「自分の時間を割いてまで時間と労力を提供しているけど、
その代償に対する代価があまりにも悪すぎる。」とか。
それもあってか、部長が今日の会議ではクライアントさんに吠えまくりました。
おかげで、部下が1人増えそうです。まだかなり仮な話ですが。
といっても、私の請け負っている仕事は
何か一つできれば良い訳ではなく、
いろんな事を臨機応変に対応できなければなりません。
1人育てるのがこれまた一苦労ですが、
少しでも自分の時間を守る為には致仕方ない事ですね。
サラリーマンって嫌ですね。
嫌でも無理矢理税金持ってかれるし。
いい事ないです。
何か転機でもあれば正直今すぐでも辞表を出すくらい考えていますが、
今の生活水準を維持するには仕方のない事。
バイトもしたいけど、帰宅時間があまりにも不規則なのでそれも出来ない。
まだまだ休息の時は見えません…。
あ、10月のアマカラは絶対やるので
関係各位のみなさんヨロシク☆