管理職の捏造

こんなことあっていいのか？

先日、同期の友達が人事異動で不当人事にあった。

部署内に仕事をさぼったり、緊急事態宣言中に県をまたいだ異動をしたり、プロジェクトに反対したり、ただ処世術だけで出世した上司に、部署の過半数が、異議申し立てしたところその異議申し立てした人たちがとばされた。

組合も動いたのに。

でよくよく、調べると、その上司と管理職は家族ぐるみのつきあいのある仲だと。

私の同期は、その部署でのプロジェクトを、進め次年度にむけてすでに動いていたのにもかかわらず、異動。

しかも、何度も何度も勤務時間外にもかかわらず、管理職から電話がかかってきて、異動しろ、と。

何度もなぜなのか理由を問いただしたところ、上司の感情だと。

そんな理由で異動させられ、かききれないほどの理不尽な目にあい、心労がたたり、とうとう倒れてしまった。

しかし、本人が体調不良で仕事をやすんでいるのに、まずいと思った管理職は、子供が体調崩してその看護のために、やすんでいると嘘をついている。

本人が、荷物をまとめに職場にいったら、病気休暇であることをふせられていたと知ったらしい。

荷物を取りに行かなければ、捏造された情報を周りが信じていたことになるところだったと。

そしてその上司に、入れ知恵したおばはんがいるらしく、よって鷹って、いじめられた同期は、なぜ自分がいじめられなければいけないのか？

上からの通達どおりプロジェクトを進めているのにそれについて行けない人たちが同期を追い出した。

捏造って、初めて聞いた。

本社には診断書が提出され、病気によるものだとわかっているのに自分たちが追い詰めたことをなかったことにしようと嘘をつくなんて。

この管理職、上司、いじめに荷担したおばはん、地獄に落ちろ。