Ｂｅ Ｊｕｓｔ （ビジャスト）が悩める「求職者と企業」を救済！！！

　　　　企業と求職者を新情報サービスで繋ぐ

次世代型情報提供会社Ｂｅ　Ｊｕｓｔ

　　　ビジャストの由来　「Be Just = ぴったり屋」

●企業の悩み

求職者に伝わらない企業の明確な概念と、求職者への細かい要望

そのため企業は、求人案内を出しても人材が確保できない、また内定者からのキャンセル

といった問題を抱えています。しかも日本の採用コストは高い。

●求職者の悩み

面接官に志望動機・意気込みが伝わらず、なかなか内定が貰えない

魅力的な企業が見つかっていないにもかかわらず、内定を貰って迷っている

どんな仕事をしたいのか見つからず、不安な毎日を過ごしている

といった問題を抱えています。でも納得した就職活動を早く終えたい。

●人材紹介サービス

従来の人材紹介サービスは、いわば一方通行と言うべきものが多かった。

ただ企業からの求人情報を求職者に伝えるだけ、ただ求職者の希望を企業に伝えるだけ、

でした。だから企業に、求職者に、必要な情報が伝わっていなかったんです。

　　　　　そこで誕生したのが　株式会社ビジャストHP

　　　　　　　多方面に渡り企業と求職者のために用意されたサービスをご覧下さい！

Ｂｅ　Ｊｕｓｔ （ビジャスト）は革命的なサービスを通して

　　　　　　　多種多様な角度から見つめ直し、混在する情報を収束するから

　　　　　　　企業が必要とする人材と、求職者が求める企業を照らし合わせた上で

　　　　　　　企業と求職者の両方にピッタリの情報を提供できるわけです。

　　　　　　　しかも、これだけの情報をローコストで企業に提供します。

Ｂｅ　Ｊｕｓｔ （ビジャスト）の企業理念を知るにあたって、とても感慨深い文言を発見

　　　　　　　　　 飛べなくったって、平気。

　　　　　　 飛べないところがいいんです。

　　　　　　 鳥なのに飛べないなんて、そんなユニークなことはありません。

　　　「世の中ポジティヴ志向で行こう」て口で言うのは簡単ですが

　　　　　　　　　　正にそれを実行する為の名ゼリフと言いたいですね。

　　 ユニークを発掘するＢｅ　Ｊｕｓｔ

Ｂｅ　Ｊｕｓｔ （ビジャスト）のユニークな採用方法「指名エントリー制」

　　　　　　　ジェネラルマネージャー、マネージャー、リーダー、スタッフの中から

　　　　　　　　話を聞いてみたいポジションの社員を選び、転職活動において

　　　　　　　　聞きたい事、知りたい事、確認したい事を質問し、すべてを聞いたうえで

　　　　　　　　ビジャストが自分に合うかどうかを判断できる画期的な制度。