世の中で騒いでいます
期間満了で契約打ち切り＝悪
正規雇用者だけ守られていてけしからん！
同じ割合で正社員も解雇しないと不平等だ？
でも、人材派遣業の経営者（仮にＡさんとします）は
「この状況はやむを得ない」という見解
便乗解雇は確かに違法の可能性もあり、いけません
が、労働力の変動要因に合わせて
人数の増減をもともと
メーカーのラインではしてきたはずです。
「正社員になりたくてもしてもらえなかった」人も
確かに多数いたことでしょう
企業も「寮に高く住ませて、必要なときだけ便利に使いたい」
これも多数あることでしょう
需要と供給の関係のバランスがここ数年取れていたのでしょう
解決するには
どんな職種でも働く用意があるのか
本当に束縛された「正社員」になりたいのか
東京などの大都市以外でも構わないのか
を確認したうえで
本当の希望者には
雇用の確保をまたは職業訓練を
速やかにしなければならないと思われます。
（ローカルでは人材不足のところも結構あります。）
それでもあぶれた人は
全員「自衛隊」で引き受けて
適材適所に配置する。（地域活動だけの人も出てくる）
今後は
「終身雇用」の強化
「多少の年功序列は我慢」
「いやになっても旅に出たりしない」
「勤務地をえり好みしない」
職種を選ぶ人
年功序列がいやな人
自由がいい人
に関しては別なくくりで考えないと
困った人たちを救いきれない状況に
自由人はこの不況下では自己責任で生きるしかないかもしれません。
今のマスコミは全てまとめて「批判」している気がします。