帰る間際に
明日 出て来て！
という 掟やぶり…
もちろん
用事がある！
と断った!!
実際には
誠に申し訳ないのですが 明日は用事がありまして…
と丁寧にだが!?
こちらは病院とか 半月前 には申告するのに
終り間際の延長戦宣告 は卑怯！
昨日 病院で休んだことを言うのも反則だし
休んだ分も 日当出せ!! とも言わない
覚悟の上で欠勤した
仕事優先で考えるというなら 偉いさんの取り分を減らして労働力を増やせ
野球をするのに何十人も要らないが 最低九人は要る
昔は五人ほどいたが
今は三人しかいない…
まぁ、
親方は 自分の生きている間だけは会社がもてばいい!! と云う考えか!?
新しい、比較的若い者を雇用しなくては 未来 は無い…
人件費が高いのはどの会社でもそうだが
身内同族の人間が従業員よりも多い!?のが うちの特徴(笑)
家族経営、家族支配の零細町工場だから やむ無し！ といえば それまでだが…