「管理」と聞くと、皆さんはどのようなことを想像されますか？
管理に対応する英語はManagement。
辞書には「事業、金などの管理、経営、取扱、操縦」と書いてあります。
一般的な印象では、管理とは、
“相手の自由を束縛し、型にはめようと統制・監視すること”
という意味に捉えられがちです。
では“マネージャー”はいかがでしょうか。
経営者、部門のトップのことを指すことが多いですね。
一方、芸能プロダクションやクラブ活動のマネージャーも、同じ言葉の“マネージャー”
言葉は同じでも、全然意味が違います。
後者は、マネージャーは主人公ではなく裏方。主人公である芸能人や選手が活躍できるよう支える人たちの事を指します。
これが本来の意味ではないでしょうか。
マネージャーというと、どうも“偉い人”というイメージが強い。
統制し、事業を前進・成長させることがマネージャーの役割、なんて意味で使われます。
実は会社でも、主役はマネージャーではなく、プレーヤーが主役のはず
私のような経営者の役割は、プレーヤーである社員が活き活きと楽しく働く環境をつくること、プレーヤーを影から支えることではないかと思うんです。
一所懸命社員をコントロールしようとして、コントロールできないと悩む方も多いと思います。
それは本当はマネージャーの仕事ではない
コントロールなんてする必要はないんですσ(^_^;)
プレーヤーが結果を出せるように陰から支える、これが大事なんです。
おのずと結果は出てくるはず(^O^)
そうすれば会社も業績は良くなり、社員も幸せに働くことができる（‐＾▽＾‐）
判っているようで判っていないことが多いように思います。
友人で尊敬するＯＴＳの田中社長は、「幸せの経営」を理念に掲げています。
幸せの経営、もちろん私も取り組んでいきます。
みんなが幸せになれるよう、芸能人のマネージャーのように陰から支えていきます。
みんなツイてる会社にしていきます(^-^)/