グリーンカレーを手作りしたい！
ってことで、
きょうと４月のまだ２回だけど、
グリーンカレーをつくりました。
ココナツミルクを入れて。
できたのは、こんなカンジ。
鶏肉、ナス、ピーマン、タケノコ、マッシュルームという具材。
使ったグリーンカレーペーストとココナツミルクはコレ。
ココナツミルクは缶詰入りだと量が多いので、
粉の方がいいよと教えてもらって、そっちに。
が、実際は缶入りでも全然大丈夫な量が必要でした。
（１回目は粉１袋だと足りなくて、豆乳を投入）
ダジャレじゃないのよ😅
なので、２回目は缶にしようと思ったら、
缶切りがないと開けられないタイプだったので、
２回目も結局、袋（２袋）に。
こっちは１回目。
ピーマンは入れてないけど、具はほぼ一緒。
とにかくね、オイシいの。
なので、またつくるよ〜
今年は３月に、（以前の）派遣会社での
健康診断があったので、行きました。
で、今の会社の健康診断が、早速やってきまして。
断ることはできないようで。
胃のレントゲン、バリューム飲むやつだけは
免除にしてもらいました。
異常なかったし。
派遣の検診は、はじめて行く施設だったんだけど、
今の会社の、この日の検診は、
いままで何度も行っていた施設。
で、その施設は終了後にセブンの
サラダやサンドウィッチがいただけてました。
こんなカンジ↓
https://ameblo.jp/am02/entry-12334596057.html
ところが、今回は
アップルジュースだけ、そのままでした。
が、変わったようです。
なんだか、味けない・・・
コロナとかの影響なの？
まあ、変わったんなら、仕方ないか。
派遣のときは、休みの日に検診に行ってました。
勤務日に行けば、時給は出たようですが、
なんか面倒だったし。
で、今の会社は平日に行け（しかも7時20分〜って！！！）というので
普通に勤務扱いなのかと思ってたら、
皆さん有給休暇にしてるんだとか。
わたしはまだ有給休暇がありません。
なので、検診で休んだ時間を計算して給与から引くか
有給休暇の先取りにして、後日付くはずの日数から引くか。
って、結局休み扱いなのかよ！
なら、休日に行かせてくれよ！
半年経たずに辞めるかもな！
あ、かなり昔の会社の先輩に、検診の場で会いました。
そんな仕事をされてるとは。
そうそう、多分、カラダは元気です。
