令和の時代を迎えましたが、未来を切り拓いていくのはリーダーです。
私達自身、どういうリーダーを目指すのか。
リーダーとは、導く者ですが、カリスマ性があり、声が大きいような、いわゆる典型的な「リーダー」だけがリーダーではありません。
リーダーが有すべき資質・行動は、幅広く様々な面があります。
自分自身に合うものを、アレンジして、実行していけばよいのです。
寡黙で一見大人しいけど高潔で信頼感のあるリーダー、皆とともに共感・悩みながら解決していく女性リーダー、など、様々ですね。
私が過去に本などを読んで、気になったリーダーを簡単に紹介したいと思います。
１人目は、田中角栄です。
まさに日本の戦後政治の骨格をつくった人物ですね。
尋常小学校卒ながら、首相まで上り詰めました。
最後は業者との関係で、逮捕・起訴されてしまいましたが・・・
この方は、とにかく、人の心をつかむのが上手かったようですね。
豪放磊落なようにみえて、若い人の話をよく聞く、何か説明する際の理由は３つまで（しかも簡潔に）、など、人材育成にも長けていたようです。
私が一番気になったのは、若い衆に常に「飯を食ったか」と気にしていたとのこと。
相手に何か贈るときも「花束より飯（食べ物）だ」。
人間の本能は、胃袋です。
意外と大事なのは、食べ物を振る舞うこと、ですね。
ランチをおごる、飲み代を多く出す、お土産を配る、でもよいです。
そういう振る舞いをされると、人間、本能的に嬉しいのかもしれません。
リーダーとして、おろそかにしそうで、意外と大事な点。
最初から、変わった切り口になりましたが、今後も少しずつ、ご紹介します。
