前回のお休みの時に
私が抱えてる仕事や、後輩に振ってる仕事などを
書き出していました
が！
ぜーんぶ
消えてしまうと言う異常事態が発生し
仕事の分担をする気力が萎えていた
きっこちゃんです
今日こそは、完成させて
後輩と仲良くわけっこして(笑)
お仕事が出来るようにしたいと
思っています
でも、後輩もキャパオーバーなのか
頼んだ仕事のミスや漏れが多い
出来た時に報告をしてくれていたら
その時点で確認が出来るんだけど
報告が無いため、後になって出来ていないことや
漏れがわかり・・・
「出来たので確認をお願いします」が出来ない？
あたしが忙しすぎて言えない？
もしかして「近づくな、声をかけるな」オーラが出てる？
うーん。。。
あたしは言われた仕事がちゃんと出来ているか
不安だったから
いつも確認をしてもらってたけど・・・
大丈夫と思うんだろうか・・・
自分でちゃんとできたと思ってるからなのだろうか・・・
たとえば・・・
作成した計画書に管理者等のハンコを押さずして
ファイルに綴じてる・・・
↑
完成したと思ってる？
「忘れてる？」って言うのと
「計画書は完成してる？」と
どっちの聞き方がいいかなぁ～
←めっちゃ気を使ってる
だって、忘れてないかもしれないしね。
だけど、計画書作成しサインしてもらって
1か月になるけどね。
今の体制になってから
仕事量は増えたけど
私は楽しくお仕事が出来ていました
けど、最近
みんな疲れてるのか
元からなのかわからないけど
フツフツとしたものがまた
吹き出しているようで・・・
多分元々あった性格的部分が
また出始めたんだろうな・・・
「言いたいことは言えばいい」
そうなんだけど
言う相手や言葉は気をつけないと
その人がモヤモヤして言ったことにより
聞かされた人が気分を害して
その輪が広がってしまう
それを止めるのが管理者だと思うけど
ちなみに私は管理者ではありません（←キッパリ
いろいろあるけど
楽しくお仕事がしたい
その輪が広がることを
祈りつつ
明日に備えて
ゆっくりします