このニュース、明るい話題・・・ｗｗｗ
http://youtu.be/XxYXMJ5aMkI
違います。
ローソンも賃上げの発表を、しましたが、・・・
それは、正規社員のみでした。
正規社員数の倍以上ののパート労働者、契約社員、派遣労働者に対する賃上げは何も無しです。
正社員を削減し、増え続ける非正規労働者・・・
取り残される非正規労働者・・・
労働者の労働体系が、非正規が、３割を超えようとしております。
解雇された時の生活の保障制度、の充実・・・
小泉改革の時、派遣労働法改正により、多くの派遣切りにより路頭に迷った派遣労働者を生みました。
そのことを、もう忘れたのでしょうか？
その小泉改革の歪を、修正できなかった自民党政権に対して NO！
それにより、民主党に政権交代が、起こったのですが・・・
期待した、民主党も、ボンクラ、この歪を修正できず。
非正規労働者の生活の安定をなくすことで、日本の少子化は、さらにすすむでしょう。
将来の生活の安定した設計が成り立てなくなり・・・結婚も出来ない、結婚しても子供を生んで、育てて行く設計が成り立ちません。
雇用の不安定な非正規社員には、正規社員より時給あたりの賃金を２割り増しの、最低賃金法を制定すべきです。
また、解雇時の生活費安定のため、各企業に解雇保険制度などの保障制度を設けるべきです。
企業には、必要な時必要な人材を確保でき、労働者のは、生活を安定させる制度が必要と思います。
日本維新の会は、公約に、最低賃金法廃止を掲げましたが・・
日本維新の会が衆院総選挙の公約に掲げた「最低賃金制の廃止」を「市場メカニズムを重視した最低賃金制度への改革」に修正しました。
また、１．７％の賃上げで、正規社員のうかうかしておれません・・・
物価上昇率 ２％目標ですからね・・・
日本維新の会＆みんなの党は、解雇条件の緩和、正規社員の企業が解雇しやすくする考案の制定を目指しています。
労働の安定無くして、日本の繁栄はなしと思いますが・・・
私は、共産主義は、否定しますが・・・
日本共産党の言ってることにには、共感出来ること多々あります。
http://youtu.be/ZNF2tubHmDA
こちらの国会質疑・・・まさに、賛同したいと思います。
また、安部総理、麻生財務大臣の答弁も・・・上手ですね＾＾；
松下幸之助さんは、・・・
このような言葉を、残されております。
「愛のない経営が好ましくないように、愛なり慈悲の少ない政治は許されることがない」
・・・・
松下・・・真っ先に・・・人員削減ｗｗｗ
パナソニック・・・サンヨー解体 ハイアールに売却
愛の在る経営・・・
「経営が上手くいかないのも、国が上手く行かないものも、外部ではなく内部に原因がある」
企業経営・・・
正規社員は、企業の資産！
非正規社員は、仕入れ・・・仕入れ価格を、安くしたいですね。
と・・・お考えでしょうか？