週末、愛知で企業研修をしてきました。
この研修は、好評で、毎回受講生希望者が増えています。
今回も受講希望者が増えたということで
当初のスケジュールから、急きょ1回増えることになりました。
スケジュール調整しようとしたところ、
先方と、なかなか合いませんでした。
（担当者を通しての電話でなくメールやり取りでしたので・・・）
というのも、
こちらは 例年通り、土日をはずして予定を言っていました。
ところが、今年は
7月から9月まで 愛知の自動車関連企業はほとんどが、
節電シフトということで
土日を出勤日として
木曜日と金曜日が休日となっていたのでした。
そういうことならと、
週末に研修が入ることになったのでした。
トヨタ自動車などが 土日出勤として木金を休日としていること
夏季休暇を長期化していることなどは ニュースで知っていましたが
関連する会社、とまたその関連会社もこれまでと
勤務のシフトやタイムスケジュールが変わっているようです。
今回担当してくださっている研修会社も土日出勤でも木金休日だそうで
担当者の方が、まだ体が慣れなくて…とおっしゃていました。
タクシーの運転手さんによると、混み具合が全く読めなくて
思わぬ時間に思わぬところで渋滞にあったりすると
少々戸惑っていらっしゃる様子でした。
節電とは関係なく、
以前から、社会的に休日が集中するよりは、
分散した方がいいという提案もなされていましたが
なかなか実行には至りませんでしたよね。
今回、電力事情の逼迫が招いた 休日分散。
一つの社会実験になっていて
これが、会社にも働く人にも いい結果に向かう
イノベーションとなるといいなぁと
思いながら 帰ってきました。
さぁ、
今日からは また、横浜で `アツく’ がんばりますよ！！