春は異動の季節

あなたの「変えるカエル」をアシストする NLPコーチ  yacco（INAGAKI　YASUKO）です。

会計年度任用職員をしています。

２月半ば頃、次年度のオファーを頂きます。基本的に異動です。

異動先、どんな風に決まるんでしょうね。

今年は、数日ですが、予想外に早くお話を頂きました。

そして打診があったのは、
「大変😞💦」と噂される部署。

二つ返事で受けました。

「大変」って、
仕事量なのか、感情なのか解らないし、
仕事量だとしても、誰基準か解らなかったから。

初月は慣れなくて大変でも、段々とその仕事量をこなせるかもしれないし、時間がかかるのも、量なのか機械的な処理能力の問題なのかもしれない。
そんなの、心配しても仕方ない。

早めに連絡ってことは、断られることを想定して、打診の期日を多めにとってるだろうし、ここを決定させられれば、きっとこの人事担当者は楽になるんだろうなぁ…弾みつくんだろうなぁ…
とか、考えたりしてウインク

やれる❗なのか、やってくれ🙏💦なのか知らないけど、わたしを選ぶ理由がきっとあるんだろうと思い至った訳です。

本当に出来そうにない人には、そんな仕事ふらないでしょう？

今、その理由が解らなくても、もがいた先に、フッと解る日が来ます。

もう、それを知ってるから、怖がらずに受けられるのです。

他人の選択のように見える異動も、自分の成長の糧になるもんなんです。
案外と自分がそれを引き寄せてたりして。

ジョブローテーションで動くにしても、人によってそのルートは違うわけで、
何故そこに？
嫌だなぁ😨

ではなく、

この経験を生かして、どのような自分になっていこうかしら？🎵

とゲームを攻略するくらいの気持ちでまずは受けてみるのもいいのでは？

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