すると…。
訪問看護の管理者から、「常勤で時短勤務をしてみない？」と言われました。
多分、給与面でもその他の処遇などでも、良くなるようですが。
なにせ、常勤という責任。
そして、「出動はしなくてもいいから…」と言いつつも、24時間のオンコール体制のため、当番の日は夜間のコールが鳴る携帯を持たされ…
となります。
海龍を置いて、夜間の出動はムリ。
土日も出動したくない。(贅沢ですか？)
となると、精神的にも肉体的にも、常勤はムリかなぁ。
と、思ってますが。
管理者の重圧が、スゴイ。
コマッタ
(ちなみに、最近辞めた常勤のナースは「絶対、常勤にならない方がいいよ！」と言って、辞めていきました…
)
)そしてデイサービスの方が、6月から土曜日も開所する事になり。
月に1回くらい、土曜日出勤をして欲しい…と。
この業界は、基本的に365日稼働するので、土日祝日を休むのは無理なのかも…