日比谷線にて

ブログネタ：新人にひとこと 参加中

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今日あさ、電車に乗っている時に
先輩と一緒に挨拶回りに行っている新入社員らしき子を見ました。

先輩の姿勢を真似したり、何話そう、聞こうとかそわそわしながら
している姿をみて、

あー自分もこんなだったのかな～なんて思って。
ネタいってみました。

自分で会社やってるので、採用とか、アルバイトしている学生とか
若い子と話す機会もよくあります。

そんな自分から、新人さんに一言。















「型にはまれ！」　でしょうか。




よくなんかのインタビューとか、社長さんのお話とかで

「型にはまるな！」とか言いますけど、

だれにでも初陣はあるわけで、まずは組織のカタチの

なかにはまってみて、耐える。

先輩の言うことを聞く、言われた事をきちんとこなす。

トイレ掃除をする。机の上をきれいにする。

社会人の人と会って話す。

んで、学生時代の友達と
「うちはこーであーで」、「うちなんてこれで」とか
やる。

そんなことが大事ですよね。


3年続けろってよくありまがすが、年数はあまり関係ない
と思います。
3年を2年半にする、2年にする、1年にすることも出来ると思います。

自分はそうでした。
大したもんになってないのも事実ですが（笑）


もちろん天才肌で能力の長けた人なんかは

既にそんなことが備わっていることもあると思いますが、

大抵の人は社会人として一人前になるのには、
少なからず時間が掛かるもんだと思います。




うちの会社も多少なりとも雇用に貢献できるよう
新人さんいらっしゃーい。

いつかします。

がんばれ、若人！！