【採用支援という仕事は、もしかしたらとてもやりがいのある素晴らしい仕事なのかもしれないと思えたきっかけ】
春のあたたかな日差しが窓から差し込み、カーテンが時々パタパタと音を立てながら窓から入る風で揺れていました。
耳をすませば、森山直太郎の「桜」を、施設のご利用者とデイサービスの職員さんたちがみんなで合唱している歌が聴こえてきました。
季節は４月の初め頃で、確か桜も実際に咲き始めていた気がします。
当時僕はフリーランスとして独立したばかりでしたが、そんな自分に対してもいくつかの会社様が発注して下さいました。
その中でも、「特別養護老人ホームのオープニングスタッフの採用」という任務がありました。
目標採用人数は、常勤換算40名。
「40名ですね、、、。マイナビ時代もそんなに人数の採用支援を担当したことがなかったのですが、なんとか頑張ります」
そうお伝えしました。
すると先方から補足がありました。
「朴さん、常勤換算です。常勤というのは、つまり正社員でして、わかりやすくいうと１日８時間週5日働ける方を常勤換算で1名とカウントするんです」
つまり、当時のミッションは、常勤換算40名となるように採用人数を確保するというものだったのです。
「、、、わかりました。ちなみに採用人数は今何人ですか？現在は１１月中旬ですが、施設のオープンは来年（2021年）５月頃でしたよね？いつ頃までにその常勤換算40名は揃っていないといけないのでしょう？」
「３月末に市へ提出書類がありまして、なので３月末です。ちなみに内定者は5名ほどです。」
リミットは4ヶ月半でした。
その4ヶ月間、コロナ禍でもあったことから、リモートでのサポートを中心に行い、採用担当者と二人三脚になり、怒涛の日々を過ごし、人材紹介会社を使わずに73名の採用者を出すことができました。
（人材紹介会社を使わないで欲しい、というご指示もありました）
この独立初期に行った仕事が、僕自身に採用支援という仕事の素晴らしさややりがいについて改めて気づくきっかけを与えてくれました。
常勤換算40名の採用者を出すために、求人サイトの運用やポスティングなど、色々な選択肢を合わせ技で使う必要がありました。
しかし、僕は最も重要なのは、「なぜ数多ある介護施設の中でもこの施設なのか？」について法人自身が答えられることであると思いました。
つまり、自法人の特徴や働きがいについて、しっかりと言葉で表現できることであることだと感じていたのです。
それを知るために、僕は介護施設の職員の皆様に、ヒアリングを実施することにしました。
このヒアリングによって、僕は僕自身が介護という仕事に抱いていたイメージが変わっていくことを自覚しました。
介護と聞くと、つらいやキツいというイメージを最初に抱いていた自分ですが、実際に働いている方からお話を伺うと、とてもやりがいを感じている方ばかりだったのです。
そして、ご自身が介護のお仕事をされていることに誇りと信念を持たれていました。
「我々は、目の前のご利用者に対して、一人の人として尊敬し、丁寧な対応と、素晴らしい施設での時間を提供することにやりがいを感じています」
そんなメッセージをヒアリングした職員様の多くから共通して頂きました。
また、ヒアリングする方々はどの方も穏やかで優しい方ばかりで、僕のような昨日今日現れたばかりのような外部の人間に対しても、優しく迎え入れて下さることにもびっくりしました。
コロナ禍の状況も見つつ、ごくたまに訪問をさせて頂くこともありました。
その時にも感じていたのですが、施設に入ると、職員の方々の楽しそうな笑い声や会話が聞こえてきました。（ふざけているという訳ではありません）
「こんなに素晴らしい方々がいる。でもそれを多くの方々は知らない。そして、ここで働いている職員の皆様も、もしかしたらこの仕事の素晴らしさについて本人では「当たり前」となってしまっていて、特に気づいていない方も多いかもしれない。
僕の仕事は、こんなに素晴らしい方々がいることをよりよく世間に発信し、仲間を集めることで、この施設を応援することだ」
そんな風に当時思いました。
あれから2年。
再び採用支援をさせて頂く形となりました。
昨日、施設へご訪問させて頂き、求人サイトに載せる写真をスマホで撮ることになり、採用担当者の方とご一緒にご利用者の方のお散歩に同行させて頂きました。
2年前の時と同じように、穏やかで優しい職員の方々が、ご利用者の方々に話しかけていました。
施設で育てている作物等に対して「育ってきたね〜」などと話しかけたり、昨日はとても暖かかったため、「良い天気ですね〜」という風に。
その職員様とご利用者の方々がお話をされている後ろ姿を見て、僕は強烈なある感情を覚えました。
それは、
「僕は今、いずれ来る死に向かっている中で、後悔のないように日々を過ごせているのだろうか。
人は全員が死に向かっています。
いずれ僕も、70歳、80歳になります。
そんな風にして生きていく中で、僕は毎日ちゃんと本気でいれているだろうか。
また、これから先、何を残せるのだろう。
何かを残していきたい。
僕の家族へ。
そして世間の多くの人たちのためも役立つ形であると良いなぁ。
そのために今自分は何をできているのだろう。
合わせて、年齢共に記憶も朧げになっていく中でも、強く印象に残っていることをご利用者の方はずっと話し続けるようです。
僕は何を繰り返し話すのだろう。
一体どんなことを、人生の印象的な出来事として強く記憶するのだろう。
僕は後悔のない日々を送れているのだろうか」
という問いかけでした。
しかし、すぐにその問いかけに対する現時点での答えは浮かんでくるのです。
「この目の前の素晴らしい方々が、共に働く人が少なくて困っている。こんなに素晴らしい方々なのに、世間ではその存在を知らない方も多い。僕がこの方々の魅力を発信するお手伝いを行い、仲間集めに尽力する」
というものでした。
僕は、「目の前の方々、法人の魅力を引き出し、それをよりよく世間に伝えることで、仲間を集めるお手伝いをする」採用支援というこの仕事を、心から誇りを持ち、やりがいも感じています。
熱く語ってしまいました！！
