https://peatix.com/event/3803559/view


【採用成功事例共有会イベントページを作成いたしました!】

Peatixにてイベントページを作成いたしました!

御社の採用活動にお役に立てるお話しができる自信があります🔥

弊社の採用支援先で採用が成功した事例から共に学びましょう!!💪


【新サービス!採用活動難易度調査!】🔥

2023年はありがたいことにたくさんのお客様のご紹介があり、お打ち合わせをさせて頂きました😌

しかし振り返ってみると、多くの採用活動中のお客様に共通していたのが

‪☑︎‬募集職種と使用している求人ツールとの相性を知らずに掲載・利用している

ということでした。

‪☑︎‬募集職種の方々がその媒体に何人登録していて、何人アクティブユーザーなのかを知らない

というご担当者の方が多かったのです。

そこで、本来は採用支援が開始となった後に実施をさせていただく、媒体調査をサービスとしてご提供することにいたしました!

‪☑︎‬欲しい職種に合った媒体がわかる
‪☑︎‬登録ユーザー数、アクティブユーザー数がわかる
‪‪☑︎‬踏まえて、いつ媒体掲載すれば良いのかわかる

というメリットがございます😌

一言で言うと、「いきなり媒体掲載しないで一度一緒に調べましょう!」というものです。

ご興味ある方はぜひコメント頂けますと幸いです!



【0円採用は…できる!!!!🔥】

今年7月から採用支援を提供させて頂いております、大阪にある環境調査事業をされていらっしゃる会社様で、20代前半の若手人材の採用が、無料媒体から出来ました!!!!
!!!!💪
 
▼支援期間
6ヶ月。
採用者が出たのは5ヶ月目。4ヶ月目で内定者2名。(3名のうち、誰に内定を出すのか「選べる」採用活動に)

▼弊社支援前
‪☑︎‬人材紹介会社からのご案内は0
‪☑︎‬採用活動をきちんと行ったことがない

▼支援後
‪☑︎‬全職員へのヒアリングの実施
‪☑︎‬法人の魅了の整理と言語化
‪☑︎‬求人票作り込み
‪☑︎‬福利厚生の見直し
‪☑︎‬無料媒体「のみ」を使った採用活動を実施
‪☑︎‬月のMTGは2回のみ
‪☑︎‬採用活動の実働は弊社中心(経営者様は片手間で採用活動を実施)

採用活動は、弊社がチカラになれます。



時刻は2:33。21:30からブラックコーヒーを飲み、5時間稼働。内、2時間は提案書作成。

次の日が休みの日は、深夜まで溜まった仕事をやっている時間が幸せだ。。。

本当は朝型にした方が良いのだろうけど。

#熊谷正寿 #gmo #クマガイスタイル 



今回も神田先生の神田全集を視聴しました。







※もう一つ口頭でお伝えされた補足プロンプト


・自分は○○と○○と○○の事業をやっていますが、大きく飛躍するためには何を削るべきですか?





▼プロンプト スプレッドシート

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1aV6p8FBCI3gd-FIPpEriSoJ6aroK-SKbqZ4sWc-Ti8s/edit


▼神田先生のご質問へのChatGPTによる回答です。









▼伝言




▼その他メモ、印象に残ったこと

・IPOに必要なのは、削ぎ落とすことだ


・自分は○○と○○と○○の事業をやっていますが、大きく飛躍するためには何を削るべきですか?


・二代目の方は、自分でお金を稼ぐためのモチベーションが落ちがち。

ずっと手帳を使っている。

‪☑︎‬もっとこうなりたい
‪☑︎‬これは忘れたくない

と思うことを書いて残して、週次チェックリストにして読み返している。でも忘れしまう人間の記憶力の儚さに毎週驚く。

でも続けて、メモもチェックリストもアップデートする。

単発なら誰でもできるような簡単なことでも、それを継続するとなると難しくなるから不思議だ。

いかに、継続することは難しいということを習慣にして自動化させるかが重要なんだろうなぁ🤔

#熊谷正寿 #gmo #クマガイスタイル 



【人材紹介ビジネスをされている方々同士のコミュニティを作ります!】

弊社の採用支援先で緊急度が高い募集の場合、人材紹介会社様の併用をご依頼される場合がございます。

その際、ご相談をさせて頂きたいです!

緩やかに繋がりあいましょう!