【3社限定！🚀無料媒体からでも採用を成功させてきた「特徴を引き出すのが得意」な弊社が、御社のミッションビジョンバリュー・事業の中で大切にしている思いを言語化をします！！】
「朴さん、ミッションビジョンバリューの策定とかやらないの？絶対向いてるよ」
そんなことを今日の大阪出張で、元クライアント様（弊社は卒業がある支援です）、そしねカメラマンさんの和平さん Nakamura Wahei に言っていただけました。
弊社の採用支援は、
☑︎人事の方がやるべきことをやる（人事部補完型）
と、
☑︎経営者、職員様、採用担当者の方へのヒアリングとそこから得られた着想を元にした採用活動に活かせるアイデアのご提案（参謀型）
の動き方に分かれます。または組み合わせてサポートをいたします。
この参謀型の動き方をした際、クライアント様の中には大変感動していただける方がこれまで多々いらっしゃいました。
クライアント様へのヒアリングをすることで、
・経営者の方が事業を通してまだ自分で認識できていなかった叶えたい事柄（新たな夢が生まれる瞬間）
・現在取り組んでいることに対して自分が認識していない角度や側面からの意味づけ（「そうか自分はこれをやっていたのは、自分はこういうのが好きor嫌いだったからなのか」という自分の行動に自分が納得する感覚）
ができます。
上記のようなものを新メニューとして開発します！
ヒアリング内容をYouTubeへの掲載をしてOKな場合は75分無料で人事のご相談乗りますのでおっしゃってくださいませ！※限定3社
