自分へのエール

『人を育てるときに一番やってはいけない事』人を育てる時、子供を育てる時に一番やってはいけない事、それは萎縮させる事、欠点・ウイークポイントを強く指摘・意識させ、直させようとすること。これは絶対やってはいけません。しかし日本社会では実はこのような事が正しいとしか頻繁に色々な場面で実施されているのが見受けられます。例えば鳴り物入りで日本プロ野球界に入ってた実力派ピッチャー。入団した球団のコーチからコントロールが悪いと指摘され改善する為に独特のフォームをこじんまりとしたフォームに変えさせられ、持ち味のスピードボールが投げられず結局そのコーチの指導方法ではうまくいかず、そのコーチはその球団を去り別の球団でまたコーチを続けて自分だけは安泰。当事者のピッチャーはフォームは悪くなり責任をもつ必要のコーチは逃げ、終いには新コーチからは数年感サボっていたと言われる始末。結局有能なそのピッチャーは一回も陽の目を見る事なく日本野球界を去りました。が、奇跡というか太陽が彼を照らしてくれました。日本野球からレベルが高いと思われているアメリカメジャーリーグ球団に契約してもらえるかもしれないところまできました。理由は明白です。好きに投げろ、コントロールが悪くても問題ない、なぜならバッターはストライクぼかり打つわけではない、ボールも打ちに行くからと。そのピッチャーから不安要素がいっさい無くなりました。好きにやればいいんだ、じぶんご納得出来ることをやったら結果は納得できると。所謂、良い開き直りで。よくサラリーマン世界でもあります。東京本社で卯建が上がらなかた人間が海外で成果をあげることが。これも理由は明白です。東京本社ではどんな一流大学卒でも年功序列で、自分の能力や意欲より低い仕事をすることがじつは日本企業は多いです。しかし海外赴任地では自分が責任者で、自分の能力や意欲げいかんなく発揮出来ることが本当に多いです。もう、みなさん、お分かりですね。子供でも大人でも、成功させるには、自由にやらせてあげることです。これで必ず上手くいきます。