『上司としてやる事はただ１つ！』上司としてスタッフや仲間にやる事は何だと思いますか？簡単でもあり難しいかもしれませんが、「よくやった！」「いいんだよ！」と心から思い、それをはっきり言ってあげる事です。たとえ遅刻したスタッフが出社した時には、「出社時間を過ぎて怒られるかもしれないのによく勇気を出して会社に来たね。」と心から思い言ってあげ、プレゼンで負けた部下には「正々堂々とよく勝負したね、えらいぞ」と大声で声をかけてあげる事が、貴方の上司としての仕事です。「そんな、子供じみた事。」「失敗した時や間違ったことをした時には、きちんとその間違いを直さねば。」と思っている日本人は本当に多い。しかし、それは間違いです。遅刻してきたスタッフも「しまった！」と思っていますし、プレゼンで失注してしまった部下も「申し訳ない！」と肩身の狭い思いをしております。そのような人に、つまり反省をしている正当な人間を責めてはダメであることは皆さん、わかりますよ。
だから、貴方は上司として、常に仲間を、スタッフを肯定する必要があります。逆に、そのような事、スタッフや仲間を肯定できなければ、貴方は上司をやめた方がいいです。わかりましたね、上司の最大の仕事は、最悪な状況な時であればある時こそ、部下やスタッフを肯定・守る事です。