最近日本からのニュースでも安倍総理大臣が、女性にも企業の力になり頑張って働いて欲しいと、新しい企業のあり方の改革のような発言をした。

なかなかの良い発言、やっと出てきた言葉、これで日本もやっと変わるのではなどと思ったが、そんな言葉に唖然としたのは日本女性達だったのではないだろうか。

私の日本企業での仕事経験はごく限られたものであるが、ある時期、契約でマンハッタンにある日経の大手企業とミーティングなどに参加する機会があった。その時、日系企業独特の女性にっとて居づらい場所と思える光景を見たことがある。それは終業時間の５時になって一人の女性が腰を屈めてお辞儀をしながら、小さくなって「すみません、子供を迎えに行かなくてはならないもので…」と足早にオフィスを出て行く姿だった。

もっと驚いたことは、周りが何も言わなかったことだ。「お疲れ様」でもなく、まるで見えない存在、周りの者は、自分には関係のない一場面と言った感じだった。今思えば「お疲れ様」とでも言おうものなら、言った自分が居づらくなるとでも思っての沈黙だったのだろうか。

ずっとアメリカ企業で働いてきた自分には、信じられない光景であった。

せめて一言労いの言葉をかけることで、その人の一日は収穫の多い働きがいを感じられた一日だったに違いない。そうすれば次の日も、自分が必要とされている居場所として出勤できる。

なぜ周りはそんな簡単なことができないのかと時々思い出しては考えていた。

それを簡単なことと思わせない部分はどこにあるのだらうか。

最近良く耳にする学校でのイジメ、そしてイジメられる子供の不登校。ニュースを見てもトピックは虐める子供ではなくいじめられる子供である。周りが騒がなければイジメられた子供が死ぬまで表には出てこない。そして「気がつかなかった」と学校側は頭を下げる。

会社の中でもこれと同じパターンを繰り返してはいないだろうか。

ほとんどの人間が働かなくてはいけない状況にある中、家族より会社の仲間と顔を突き合わせる時間が圧倒的に多い中、毎日のストレスを人に八つ当たりすることで解消している部分があるのではないだろうか。

学校でいじめに走る子供のように、家庭でうまく行っていない事などをそのまま職場に持ち込む。不登校になる子供のように、周りと違う時間に帰ることや、仕事がうまくはかどっていないことなどを理由に、沈黙という冷え込んだ空気を浴び、ポロっと言われる痛い言葉で虐められる…そして鬱、自殺。

周りはそうなるまで同僚として「気がつかなかった」で済まされるのだろうか。

学校と会社では状況が違うとか思う人もいるだろうが、これらの心情は同じ場所から発信されているにもかかわらず、大人の世界のはずの職場でも人間の心は成長していない。

「自分も仕事に必死だった」と言う人もいるだろうが、実際には手をくだしていなくても、見て見ぬ振りをしていた少年AやBと同じではないか。

これから女性が力を発揮できる職場にするには、このような職場のあり方を根本から見直す必要があると思う。

福利厚生を求められる今、男性の作り出した社会は、人間が人間的に働ける企業のあり方がどのようなものであるのかなど考えてはこなかった。

会社のためになる長時間労働、会社に身を捧げられる社員が良い社員とされて来た時代は終わりにしなければならない。

その改正を求められる今、その上に立つものは今まで企業の中をうまく乗り切って来た人ではないだろうか。…とすれば良いアイデアが浮かばない理由はここにある。

失敗を犯した人間の責任の取り方は、会社を辞めるという、侍の切腹に似た方法でしか取られてこなかった。弱みを見せるまいと男である鎧をつけたまま、男性たちは今まで頑張って来た。

しかし新しい発見は失敗の中にあり、失敗は志途中であって、他の道を歩けと言う道しるべでもある。まちがえたり失敗したりして来た人材にぴったりな仕事がまさにこれでなないだろうか。

原点は人だ、人がなんでも作り出す。良い物も悪い物も人が作り出すのである。人がどれだけ耐えられるかではなく、一人一人が心身ともに健康でなければ、何を作り上げることも不可能になって行く。

健康な人材が揃っている会社は、いざ出陣という時にもスクラムが組みやすく、お互いの長所短所を見極めて、抜け目にない戦いのができるののではないだろうか。

今までのように会社に合わせられない人間がいじめられるのならば、家事、子を育て、はたまた親の心配までしなければならない女性は、どれだけ才能があっても仕事を始める前から会社には居場所はないと思う。

職場や家庭内での問題や悩みをなどを抱えておられる方は、ぜひご相談ください。

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