アメリカの雇用機会均等法とアメリカの履歴書について

アメリカの雇用機会均等法は、英語で、Equal Employment Opportunity（略してEEO）といいます。

日本では、男女雇用機会均等法があり、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律ですね。

アメリカのEEOは、ものすごくたくさんのカテゴリーでの均等法が定められています。また、各州により定められている事項が少々変わります。

下記、ハワイ州政府のウエブサイトhttp://dhrd.hawaii.gov/eeo/より、

Protected classes covered by State and Federal law include:

州法および連邦法の対象となる保護されたクラスには、

· Race　人種

· Color　肌の色

· Sex, including gender identity or expression　性別

· Sexual Orientation　性的嗜好

· Condition of Pregnancy　妊娠の有無

· Breastfeeding　授乳

· Religion　宗教

· National Origin　国籍

· Ancestry　祖先

· Age　年齢

· Physical or Mental Disability　身体または精神的障害

· Genetic Information　遺伝情報

· Marital Status　婚姻・配偶者の有無

· Arrest & Court Record (except as permissible by applicable laws)　逮捕及び裁判所記録（該当する法律で許可されている場合を除く）

· Income Assignment for Child Support　子育て支援のための所得割り当て

· National Guard Absence　ナショナルガードの不在

· Uniformed Service　制服サービス

· Veteran Status　ベテランのステータス

· Citizenship (except as permissible by applicable laws)　市民権（該当する法律で許可されている場合を除く）

· Credit History or Credit Report (unless directly related to a bona fide occupational qualification)　クレジット履歴または報告書（真正な職業資格に直接関連している場合を除く）

· Domestic or Sexual Violence Victim Status (if the domestic or sexual violence victim provides notice to the victim’s employer of such status or the employer has actual knowledge of such status)　ドメスティックまたは性的暴力の犠牲者かどうか

· Any other classification protected under applicable state or federal laws.　該当する州または連邦法に基づいて保護されているその他の分類

と、記されていますが、最後に、その他の分類、というところからわかりますが、まだまだずらずらーっと細かなことがたくさんあるということですこれで全部ではないんですね～