久々泣いた

例のセクハラ上司は、今の私の直属の上司。
でも数ヶ月前からメンバーが増えて合計四人のチームになった。

私はその上司と一緒に仕事をするのはすごく嫌だけど、メンバーも増えたし、何よりその上司の下だと、仕事は定時であがれるし、有休も取りやすいから、他のチームへ行くことより、この上司の下で仕事することを選んだ。


でもやっぱり、無意識のうちに上司への拒否反応はなくならなくて、尊敬の目で見られなかったり、上司の言動全てを否定的に見てしまう。
ただの意地悪で、自分よがりな人としか見えなくて、無意識にそう思ってるから、どうしても私も反抗的な態度をとってしまう。
上司が話してても目をみなかったり、笑顔で話を聞けなかったり…

今日は、急に上司抜きの三人のメンバーでいつも上司がやる仕事をやるようにメールで支持が出た。
日頃からチームではコミュニケーションとるようにしようと言いながらメールでの支持だけ。
三人でメールの内容を確認したけど、よく支持内容がわからなくて、上司に聞きに言ったら、三人で確認して、出来る範囲でやって、と言われた。
結局、三人で理解した内容と上司が意図することが違って、途中で別のメンバーに、なんでそんなことやってるの？と、支持の内容をそのメンバーに説明した。
結局私たちはやりかたを間違えていたので、途中で修正し、定時までしかやっちゃだめ、という支持だったので、定時で作業を終えた。

帰りがけに、上司は別のメンバー1人に、わからなかったらなぜ聞かないのか？
三人で考えてわからなかったら、聞けばいいのに、と言った。
それに、支持内容の意図はこうだったと、そのメンバーにだけ話した。

私は上司を否定的にしか見てないから、私に言ったことと違うやん、と思った。
でも冷静になると、私がメールの内容の理解を間違えたのは事実だし、上司から言われた言葉に過剰に反応しすぎているのも事実だと思う。

なんか、悔しくて涙が出た。
わざとわかりにくいような支持の出し方をして、私たちに間違えさせるような意地悪なやり方にしか私は感じなかった。腹がたつ。

でもメンバーは、上司は深いところまで考えて支持を出しているから、私たちがくみ取れるようにしないと、と言った。
あいつはプライベートでも上司と付き合いがあるから上司の味方だ。


上司をどうしても否定的にしか見られなくなってしまっているから、仕事がやりにくいよ。
もし、過去のセクハラがなかったら、素直に自分が悪かったと思えるのに、今はパワハラというか、部下をいじめて優越感に浸っているしょうもない上司にしか見れない。

この意識を変えるにはどうしたらいいのだろうか。
会社にしばられたくないけど、自分でビジネスをおこす知識もない。
いずれ一年後くらいには子供作りたいし、産休や育休をとるには今の会社にいるしかない。
でも仕事に行きたくないから早く子供を作るのも子供に申し訳ない。
やっぱり欲しくなってから作りたいし。

あと、一年我慢しよう。あと一年。