昔からそうなのだが、仕事をしすぎて怒られる。
仕事が好きなのだから、いいじゃないかと思うけど、
まー、管理職からしたら、面倒な奴なんだろう。
でも、体調管理は最優先しているし、文句もあまり言われたくない。
結局、人生の大半は仕事をしているわけだし、
仕事を楽しめなかったら、人生は楽しくない。
努力するなら圧倒的にするべき。
中途半端な努力は、見返りが少ないから次につながらない。
人に優しく、自分に厳しく、やっていくのがモットー。
昔からそうなのだが、仕事をしすぎて怒られる。
仕事が好きなのだから、いいじゃないかと思うけど、
まー、管理職からしたら、面倒な奴なんだろう。
でも、体調管理は最優先しているし、文句もあまり言われたくない。
結局、人生の大半は仕事をしているわけだし、
仕事を楽しめなかったら、人生は楽しくない。
努力するなら圧倒的にするべき。
中途半端な努力は、見返りが少ないから次につながらない。
人に優しく、自分に厳しく、やっていくのがモットー。
就職活動について
自分の就職活動について振り返る。
自分が就職活動したのは、約10年前、当時は就職氷河期だった。
学生が二極化していて、内定をたくさん持つ学生とまったく内定のない学生。
自分は、たまたま、内定をいくつかもらえることができ、
希望した会社に入ることができた。
よくないのかもしれないけど、
希望の会社が通ってから、途中からゲーム感覚になってきた。
今度は、あそこを通ってやろうとか、どういう面接をしてみようとか。
外資系を受けてみたけど、英語がさっぱりで落ちたりした・・・(笑)
でも、社会人になって思うことは、学生が思っているほど、
しゃべっていることは重要視していない。
コミュニケーション能力がほとんど。
別に、自分は、コミュニケーション能力があるわけではないけど、
相手を自分にどう興味を持ってもらうか?だけを考えて面接をしていた。
それが今、考えると、評価された部分かもしれない。
面接で腕立てとかしていたし(笑)
基本的には、何をしゃべるか、ではなく、
「空気を見ながら、会話ができること」
が大事で、
その中で、自分の言いたいことが少しでも伝わればOKという感じ。
結局、打ち込んだサッカーの話しかしていないし、
それ以外の話題は、知らないものは知らないと答えていたし、
まー、そんな程度で評価されていたみたい。
と考えると、人間のコミュニケーションは、
「見た目」や「言葉遣い」とか、
テクニック的な部分で、だいぶクリアできると思う。
今、OB訪問を受けたら、相当いい指導ができると思う(笑)
まー、学生のころの気持ちはだいぶ忘れてしまったけど。。。
間に合わないことはあっても、できないことはない。
⇒ これは、本で読んだ、すごく好きな言葉。
面倒くさいから、今すぐ、やる。
⇒ これは、今の行動規範。
楽しく生きるのも、自分次第。
⇒ これも、その通りの大事なこと。