高齢者等の雇用の安定などに関する法律

平成１６年に成立し、

平成１８年に施行されました。

ポイントは３つです。

１．定年の引き上げ

２．定年の定めの廃止

３、継続雇用制度

６０歳で退職した人々のためにも、
高齢者の再就職を促すというものです。

狙いは高齢者化社会・年金への対応です。

会社は上記３つのいずれかを考慮して
会社のルールを変える必要があります。

高齢化社会が成り立つのか、
団塊の世代が６０代になっていくこれから２、３０年が正念場です。

高齢者等の雇用の安定などに関する法律