今回のプレゼン、インターンの目的は
学生の視点で新たな河川行政への改革提案をあげること。
およはソフト面からの
いろいろな策を考えていったが
実現可能性の低い点（主に資金面で）を指摘された。
それに対する改善案をその場で考えたり
職員さんと議論をする。
ここは
”気に入られたい”って考えるとまったくうまくいかない。
２日目で踏ん切りをつけ開き直っているオヨは
めげしらずです。
それぞれの分担に意見を出し合ったり
パワポの構成を考えていると
やっと道が見えてきたのは１８時くらい。
それからさらに深めて２１時までがんばったのでした。
しかしながら
メンターの職員さんは
まだ仕事をしていて
インターンの相手をしているからご自分の仕事を
後回しにしてくださっている部分もあり
仕事の厳しさを感じた。
実際に従事することになったら
きっと深夜の１時に帰って８時に起きて
仕事に向かう現実があるのだろう。
帰りの電車は遅いといえども混んでいる。
ヒールで痛い足をなんとか
持ちこたえて
仕事が残っているから家で徹夜。
（実際今日もこれから取り掛かる）
体力面における
社会に出るという厳しさを痛感している。
こんなときはやっぱり職場の人間関係に恵まれていない限り
嫌気がさすと思う。
企業訪問などで感じる
”ここの社員さんと働きたい”という印象は大事だと思った。