特定技能生は技能実習生のリーダー的存在で働いてもらう
そんな働き方、受け入れ方が主流になるのかもしれません
現状ですと、元技能実習生が以前の企業に特定技能生として戻ってくる
パターンが多いようですが、多くの元技能実習生の方が再び日本で働ける様に
多くの企業が特定技能の導入を検討してもらえる様な流れになるといいですね。
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長崎県では奨学金の一部を補助して
介護資格を目指す外国人を増やそうとする
試みが始まったようです。
介護は資格の取得が必要だったりと
働く人にとってもハードルがあるため
少しでも介護現場を目指す人のきっかけに
なればと思います。
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■ 株式会社アレス日進
■ 株式会社アレス知立 |
特定技能に関してはまだ浸透していないという
ニュースが多く取り上げられています。
初年度からなかなかスムーズには進んでいませんが
受け入れが決まったという内容のニュースが増えていけば
特定技能も少しずつ浸透していくと思います。
ただし、
申請の手続きが煩雑であったり、対象の職種の幅が狭かったりと
制度面の改善も必要だと思います。
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■ 株式会社アレス日進
■ 株式会社アレス知立 |
外国人労働者の方にとってはメリットが多い特定技能の制度。
企業側にとってもメリットが多く感じられる制度でなければ
なかなか浸透しないと思います。
まだ今年始まったばかりの制度ですので
修正を加えながら特定技能の受入れが
進んでいけばいいですね。
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■ 株式会社アレス日進
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