営業所に監視カメラが入る事になった。
全営業所が対象のようで
働き方改革の一環として
馴れ合いでいつまでも残業しないようにとか
極力休日出勤しないようにとか
理由は色々なんだけど
忘れ物をしてもうっかり取りにも行けないのか
その辺の事は詳しくわかっていない。
大手はみんなそうだと思うけど
メンタルヘルスケアの電話番号を知らせたりとか
サポート体制を整えているものの
実際は迂闊に相談は出来ないし
表に出ない残業は山ほどあるだろうと思う。
ただ、要領が悪くて終わらないのは
自分を見直す良い機会だとは思うけど
終わりようがないほど
仕事を抱えている人達も現実にいて
単純に時短をしても
結局何も解決しないのでは？
という気もする。
世帯収入を増やす・消費を増やす
という目標の為に
配偶者の扶養控除を撤廃するとか
これがなきゃやるでしょみたいなノリで
なんか政府のアイデアって単純。
仕事が減るわけじゃないのに時間が減ったら
途方にくれるか水面下で負担が増えるか
どちらかになる人達も
きっとたくさん出て来るのではないかしら。
締め日の週末なんて
アポが取れたらすぐに書類を作って出発
みたいな事は普通にあるし
アポもあらかじめ取れるとは限らないから
休日出勤しちゃダメとなったら
結構困る事になる場合もある。
本当に仕事が大量に残っている人にとっては
いちいち本社の監視で指摘されたりとか
面倒な事この上ないし
締め日近くになっても数字が足りてなければ
休み中に必ず取れとか言われるんだから
ちーとも現実的じゃない。
まあ訳ありの人が多い保険業界、
家にいたくなくて
今やらなくてもいい仕事をして残っていたり
毎週土曜出勤している
なんてのも珍しくないから
強制的に働き方改革をするのも
ある意味必要なことなのかしら(;^_^A