お客様より御紹介をいただきました。
永年勤めておられた会社を退職後、
4月に飲食店を新規開店されるオーナー様です。
アルバイト・パートさんの求人掲載の打ち合わせ及び
様々な話をお聞かせいただきました。
新スタートに向けて採用を成功させることは勿論ですが、
集客も含め末永くお取引きいただけるよう取り組みたいと感じた次第です。
3～4月という時節柄、人事異動や就職、転職等々、
新しいスタートを迎える季節。
弊社も営業エリア拡大に向けて、採用、人材育成を
急ピッチで進めていかなければなりません。
これまでの社会人生活の中で、過去の実績や成功体験を事あるごとに話し、
「俺は、昔はこうだった！凄かった！だからできるだろ！（当然だろうと）」
という上司が少なからずいました。
（つい言ってしまう気持ちも理解できますけど）
プロセスや方法論を具体的に聞くのは非常にありがたい、大切なことです。
ですが…、時代背景や環境も日々異なるものです。
「だったら、自分でやってみたら。」と常々感じていました。
自身でマーケットを知り、お客様の声を聞きながら取り組んでいくのが理想です。
写真は、渋谷駅構内で見かけたデジタルサイネージ（電子広告）です。
まだ、携帯をかざしたことはありませんが電子広告はこれからも
さらに増えていきそうですね。
【アルファエージェント 内山】
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