題名の通り来年度からの長女の保護者役員の引き継ぎをしてきました〜
前回いろいろあった件。。。
お迎えの時間と役員引き継ぎの開始時間が重なっていて
ちょうど会っちゃったんです。
ギリの遅めの時間に行ったんだけどなぁ。。。
役員にならなかったママさん
『今日は出ないけど次回から出るね〜』と
ん〜。。。ぶっちゃけそんなに人数いてもって感じなんだよな
そして役員で集まって仕事してる間に子供は？
保育延長？
それも先生方の仕事を増やして申し訳ないし
とりあえず会長さんと年間の大まかな流れでもいいからガイドラインを作ろうと予定組んだのでそこでも相談してみよう
そう！ガイドライン
年間の流れはノートに書いてあるものの
見通しできる表的なのがなくてわかりずらかった
これ、頻繁にノートをチェックしないとお手紙配布とか忘れそうだよね
という私の意見と会長の意見が合致
来年度の方にもわかりやすいようにパッと見て月ごとにとかでもいいからまとめて
何をしなきゃいけないかすぐわかるようにしたいね〜と
あと謝恩会のこと
卒園記念品の手配も前年度役員さんにアドバイスいただいたのでそれも何となくまとめたいな。
しかし役員決めの時、前役員さんそんなにすることないよ〜と言っていたけど
以外と？思った以上にある
それでも子供達が楽しんでくれるならいいかな〜
でも役員内でも温度差ありそうだな
私はやるなら楽しくやりたいけど
最低限でいいって人もいるだろうし
そこは無理強いにならないようにしていかないと。
とりあえず年度初めと卒園時期が忙しくなりそうな印象
次女のリハビリ等もあるしそこはうまく予定も組まないと
基本、次女の通院曜日と保育園が立てている保護者会の集まりが重なりそうなのがドキドキですが
役員自体の集まりは調整して自分達で決められるから良かった