私のいる部署は、持ってる知識が10年以上前のもので古すぎるし、って元々たいした知識も持ってない(笑)し、それでもいいアップデートできるはずだけどそれもしない、頭が固くてそもそも新しい知識が入らないし、新しいものを受け入れれないキャパの小ささ、吸収できない
私から見たらアホばっかり(笑)
私が動かないといい循環は生まれない
あの部署を変えるのはそうとうな労力が要りそうだ。一時期はやってやる！と息巻いてみたけれど、蓋をあければこんな奴らばかり。そこに私の大事なエネルギーを分け与えるのはどうなんだろ？無駄じゃないか？
明らかに低レベル、向上心もないやつらの意識をどうやって変えるのか？一生生き続ける職場でもないのにさ