株式会社アクセルの北澤篤史です。
中途採用は新卒採用と違って、欠員がでたらその都度募集するから、転職するのにベストなタイミングなどはないと思ってる転職者は結構多いです。
私も初めの頃はそう思ってました。
転職活動は、転職すると決心したら、速く準備するにこしたことはないと思っていました。
ブラック企業や零細企業は欠員が出るたびにすぐに補充というスタンスをとっていますが、それ以外の企業は必ずしもそうとは限りません。
この事実を知らないまま転職活動をしたら、よい会社には中々巡り合うことはできません。
それは、非常に残念なことです。
なので、今回は転職するのにベストな時期はいつなのかを詳しく解説していきたいと思います。
ぜひ最後まで読んでください。
ちなみにブラック企業は人の出入りが激しいので、1年中募集をしています。
転職サイトで、常に募集をかけてる企業は絶対に避けるようにしてください。
そのような企業は、過労死のリスクがあるので、入社する価値はありません。
何も活かされないので、正直時間の無駄です。
転職のベストなタイミングは2つある
転職のベストタイミングは大きく分けて2つあります。
それぞれメリットとデメリットがあるので、絶対にこっちがよいとかは言えません。
なので、下記に記した内容を読んで、今の自分に合ってると思った方を選んでください。
ベストなタイミングその1 2月～3月と8月～9月
この時期に転職するメリットは、求人数が他の時期に比べて圧倒的に多いことです。
全てではないが、多くの企業は3月と9月に年度が切り替わります。
なので、このタイミングに求人数が一気に増えるのです。
どうして年度が替わる時期に求人数が増えるのかというと、年度が変わる少し前にボーナスが出ます。このボーナスが出た後は、どうしても退職者が増えます。
転職をと考えてる人たちは、今すぐではなく、ボーナスをもらってから辞めようと考えてる人が圧倒的に多いです。
あと、新規事業や新しい設備なども年度の切り替えでおこなったりするので、その影響も少しはあります。
ただ、大半はボーナスがらみです。
だからこの時期に求人数が一気に増えるのです。
ただ、この時期に転職するときのデメリットもあります。
それは、この時期になると転職者が一気に増えることです。
転職者が増えるということは、ライバルが増えるということです。
この時期に転職をする人は、その辺のことを頭に入れてから活動をしてください。
でもライバルは増えるが、この時期の求人数は圧倒的に多いので、転職者にとってはとても魅力的な時期ではあります。
ベストなタイミングその2 4月～5月
この時期の転職は、年度の切り替えとは全く関係ない時期なので、本当に必要な部署のみを募集します。
企業が本気で優秀な人材を獲得しようとしてる時期なので、給料やその他の条件が年度切り換えの時期よりも良いことが多いです。
しかもライバルも少ないです。
ただ、求人数が年度切り換えの時期に比べて少ないです。
この時期に転職活動をする人は、その辺のことをしっかりと理解して活動をしてください。
まとめ
今回の記事で分かったことは、
ポイントまとめ
・転職活動にはベストな時期が2つある。
・そのベストな時期を知らないで、転職活動をしたら、良い会社には巡り会うことができない。
・1つ目のベストな時期は、年度切り換えの2月～3月と8月～9月。
・この時期のメリットは、他の時期に比べて求人が多いこと。
・この時期のデメリットは、ライバルが多いこと。
・2つ目のベストな時期は、4月～5月。
・この時期のメリットは、年度切り換えなどとは関係なく、純粋に必要な部署にのみ人を補充しようとするので、良い条件の求人が多い。
・この時期のデメリットは、求人数が少ない。
などです。
最後まで読んでいただきありがとうございます。