実習時に、今思えば
あきらかにパワハラ・モラハラでしょと
思うことをされていたのに
なんのためらいも迷いもなく
その園に入職した(させた)娘
本人も気に入った園ではありましたが
保護者である
わたしとパートナー(←どちらかというとこの人）の
プッシュが大きく
入職1年目
この年は
娘が入職するのとほぼ入れ替わりに
園長(当時は副園長)が産休に入りました
娘の５年８ヶ月の在職期間
いちばんいい時だったと思います
主任が主となって
取り仕切っていらっしゃいましたが
抜くところは抜くというのか
遊びがあるというのか
融通が利くタイプの上司だったようなので
ただ、その密月は長くは続かず
園長(当時は副園長)が
産休・育休を終え
園長として復帰されてからは
ありえないパワハラ・モラハラの
オンパレードでした
パワハラ・モラハラ上司になる人って
いくつか特徴があるらしいんですね
パワハラ上司の特徴
- （１）とにかく「自分は優秀である」と周囲にアピールするタイプ
- （２）感情の起伏が激しく、コントロールができないタイプ
- （３）自分の評価のみを気にして部下を道具としか見ないタイプ
- （４）根性論を周りに押し付けるタイプ
- （５）「部下のため」を思っていき過ぎた熱血指導をするタイプ
どれも最悪
園長は…
あえて言うなら
（５）な気がします
あなたのために言ってると
よく言ってたそうですから
ただたんに
ご自分の価値観や正義を
押しつけまくってた
と思うんですけどね
わたしの結婚事情にズカズカ踏み込んで
『理解できない』と言ってのけた人ですから
（過去記事をご参照いただけると幸いです）