episode17
こんばんわ。オータムです。
沖縄在住の起業したい公務員です。
今日は「ギバー」について書いていきます！
組織における人間には大きく
「ギバー（人に惜しみなく与える人）」
「テイカー（自分の利益を優先する人）」
「マッチャー（損得のバランスを考える人）」
という３タイプがある
その中で
最も成功する人は「ギバー」である
ただし
「ギバー」には
①『自己犠牲型』と②『他者思考型』の２タイプがある
①『自己犠牲型』
⇒他者利益には興味あるが自分の利益に無頓着
与える一方で自分の利益を損なってしますタイプ
②『他者思考型』
⇒他者利益と自己利益の双方に興味関心があり
受け取るより多く与えるが自分にもしっかり
他者から還元される自己利益を損なわないタイプ
豊かな「ギバー」になるには
利益のみを追求するテイカーとは距離を置くように
上手に行動することが大事
そうなると
ギバーは必然的にマッチャーと付き合うこととなり
この２つのタイプは双方に利益をもたらす人間関係が
構築されるようになる
上記で書いたことは
組織心理学者のアダム・グランドさんが
提唱した考え方です
※グラント著書『GIVE＆TAKE』から抜粋
自分がどのタイプなのか考えた結果…
ギバーではあるよな？
でも自己犠牲型？
それとも他者思考型？
う～ん
そもそも人助けって
見返り求めるものじゃないしー
いい顔？
したいって思ってないしなー
って考えたら自己犠牲型
？
でもそーゆうことの積み重ねが
後々自分に返ってくるんだよなー
徳を積むって言葉もあるし
世界の大谷さんもやってるしなー
って考えたら他者思考型？
違う？
う～ん…
難しい～
笑。
自己分析
足りてないですねー
ただ
ギバーが成功するっていうのは
なんとなく分かる気がします！
色々教えてくれたり
困ったとき助けてくれたり
時間を気にせず付き合ってくれたり
自分の為に何かやってくれる人には
恩返ししたくなりますよねー
おっ。待てよ
自分ではギバーと思っているけども
相手からそんは風に思われるような
満足いくギブができてるのか…
やってるよな？
やってるか？
でもブレブレやで
…
僕のギブはまだまだ甘いかもしれません
相手に満足してもらうのはもちろんですが
自分も自信もってギブできるように
心掛けないといけませんね！
よし！
シン・ギバー目指して
これから頑張っていきますよー！！
それではみなさん
今日もお疲れさまでした