４月の異動の影響で
慌ただしい日々を過ごしていました
まだ配属されて１年も経っていないので
私自身に辞令があるはずもなく
周りの人が変わったのです
自分が担当するひとつの班全員が
総入れ替えという驚きの異動！
業務の継続性を考えたら
普通ならやりませんよ…
雑務から班長の業務まで
すべてサポートしなければならず
他の班に聞きながら何とか凌ぎました
私は管理職業務をあてがわれているので
出席する会議が多く時間の余裕はないし
ルーティング的な業務をしていません
作業依頼メールはCCで共有されていても
実際の作業の仕方までは把握しておらず
組織が違うしシステムも違うし
勝手がよくわからないという困った状況
下っ端時代に経験があればまだしも
今の職場は初めてのところなので
新任者と同じなんですよね
上から下まで手当たり次第に聞きまくり
引き継ぎ的なものを一緒に聞きました
50歳にもなって
初めての業務をすることになるとは
思ってもいませんでした
若いときに色んな経験をしておくと良い
そうは言っても
人事は自分の希望通りにはいかないわけで
その時に与えられた仕事を
何とかこなしていくしかないのです
数年で仕事を辞める人がいます
転職する人が増えているようですが
働き方が変わってきたのでしょう
ステップアップの転職なら良いですが
不満ばかり募らせて
職場を転々とする人がいます
妹がそんなタイプ
妹は看護師の資格を持っていますが
10年以上無職でいます
良さそうな条件の職場を紹介しても
数カ月で辞めてしまいました
同僚の看護師が手を抜いていたとか
自分ばかり押し付けられるとか
婦長がこんなことを言ったとか
不満や愚痴ばかり口にしていました
私の母は妹に甘く
そんなに辛いなら辞めればいい
妹がかわいそうだ
そう言って同調していました
その結果が今の無職の状況だと
私は思っています
長く定職に就いていないので
お金の面で苦労するでしょうし
将来への不安もあると思います
でも、自らが選んだ道ですものね
与えられた仕事に不満があるなら
使われる側から使う側になるしかない
自営業や個人事業主
起業してもいいと思います
それができないのであれば
与えられた仕事をこなしていくしかない
淡々と処理していく人もいるし
責任をもって精一杯取り組む人もいる
見ている人は見ているわけで
頑張っている人には人が寄ってくるし
不満や悪口ばかり言う人や
自分のことしか考えていない人からは
人が離れていくように思います
私は使われる側で良いと思っているし
仕事には責任をもって取り組みたいと思っています
私の仕事のモットーは
皆がハッピーになれること
仕事を押し付けあうのではなくて
協力して一緒にやればいいし
関係者で話し合いをして
良い方向に進んでいくと嬉しくなります
一緒に考えよう！と声をかけて
周りを巻き込んで仕事を進めます
私が居ると職場が騒がしい
って言われるんですよね
でも
居なくなると寂しくなります
とも言われます
異動するときには
慕ってくれる人がいたことに驚きます
どんなに苦労をしても大変な思いをしても
今の職場の仲間が、そして後任の人たちが
大変な思いをしないように
常に考え行動していきたい
仕事を呼ぶ人、と言われても
自分の仕事のスタイルは変えられないし
変えたいとも思いません
私はこのままのスタイルで
仕事を続けていくと思います
次女がまだ10歳なので
辞められないっていうのもありますけどね
今年度で夫が役職定年を迎えますし
私が大黒柱になる…かもしれないので
健康に気をつけて頑張っていきたいです