昨日の昼休みに、派遣社員が呼び出されて今後の重要な話があった。
普段は仕事中に時間をとってくれるんだけど、何故か昨日は昼休み中の１２時半からだった。
だいたい１１時５０分くらいから１２時４５分まで時間があるんだけど、昨日に限って１２時過ぎてから昼休みに入った。急いでおにぎり食って、あわてて筋トレしてから、２分でタバコ吸って行った。
話の内容は、現在３０数人いる派遣社員の、４人が２交代の現場に移動になることと、２人が近くの現場に移動になることと、他は今のままで、呼ばれていない人は今月いっぱいということだった。
それと、今月から、更新が１ヶ月ごとになるということと、来月の更新手続きは会社のほうでしてくれて領収だけくれるということだった。
派遣切りという形をとらずに契約満了という形をとるために１ヶ月更新にしたということを、担当者は念押し気味に言っていた。
こうなったら実際に失業手当をもらうのが困難になってくる。
でも、１ヶ月更新で期間満了ということは、扱いがクビと同じということで訴えることもできると思うから、じっくり考えようと思う。会社側は法律上派遣切りにならないと言っていたが、それを真に受けるのは馬鹿だ。皆がうのみにするとうのが会社側の狙いだ。会社側は派遣社員を馬鹿だと思っている。
いざという時は、ゴネてゴネてゴネまくるのがいいと思う。
１ヶ月更新で期間満了というのは会社の都合の派遣切りだということで責めれば勝てると思う。
まあ、新しい仕事を探した方が手っ取り早いんだけどね。
安定した収入を確保するのが先決だ。
ただ、失業手当ても最後の手段として考えておくべきだと思う。
まあ、路頭に迷うようなことは一切無いと思うから、どうやって一番ベストな生活環境を作れるかで判断したいと思う。
まだまだ仕事はたくさんあるし、そんなに就職難というわけでもないと思う。
みんな、テレビに惑わされるな！と声を大にして言いたい。
テレビも世論もみんな作り話レベルだ。