今日～決断をしました
今朝～本部へ退職届けをファックス送信しました
仲間にも報告～皆 悔しい気持は同じなので 理解してくれました
出来ればこの不景気時に仕事を辞めたく無かったのですが
本部方針に着いて行かない事と これから先（近い内）家庭の事情で仕事をする事が困難になるのは目に見えている
突然～仕事休みます と言っても誰も応援に来てくれないのし
大体が 心身とも疲れ果てました
本部に これから先 欠員が出るので応援を出して欲しい
Ｒ子さん本人だったら一人でもパン製造全ての工程は出来ますが
新人さん一人では全工程無理なので応援が来なければ
Ｒ子さんの休みが無くなると報告したのですが
本部の反応は・・・一様～相談してみます だけ
それと ○○さん 人事総合届けだけで退職届が出ていないのですと言われた
ファックスを受け取った時に判ったなら 直ぐに連絡すれば良いでしょうが
なんで～２時間以上もほったらかしなんだよ
こんな風だから 会社そのものが 荒波に沈没しそうなんだってば
その～～退職届けに 確認欄があって 我が勤め先には店長不在なので
再び本部へ連絡～～ 店長不在ならリーダーの確認で・・と言われたので
○○店はリーダーも不在です！と言うと 聞いて見て折り返し連絡しますって
そして 本部から リーダー不在なら 確認欄は空白のまま ファックスしてくださいって
なんだよ！ こんな手続きさえも右往左往しているんじゃん
改めてダメ会社～と
この時～初めて ＳＶ制度が無くなった理由をしりました
営業部長＆ＳＶ達も何か？チェックシート記入が無かったらしいので
格下げになったらしいのです
それでかな？４人いたＳＶの内一人だけが
本部付けになっているのは？ あ奴・・・身のこなしが上手いからなぁ～～と関心
だから 私達も同じでチェックシート記入無しで格下げなんだって
でも納得できないのは全店舗対象の人事評価じゃ～～無いって事
売り上げの悪い所と問題があると見なされた店舗５店舗のみ～～って なんだよ
もう～辞表出したんで 関係ないけどね
気持 スッキリ～～～
