アビリティスタッフィングの方がおっしゃっていたのですが、精神障がい者の雇用率が、知的障がい者の雇用率を超えたそうです。
政府の方針も勿論あると思います。
精神障がい者も、きちんとしたフォローがあれば働けます。
でも、病気のせいで出来ないこともあります。
差別はしないで下さい。でも、出来ること出来ないことの区別は必要です。
この区別は、精神障がい者当人でも出来ていないこともあります。
私は出来ると過信して、無理をして潰れた人をたくさん見てきました。そして、私もその一人でした。
企業側だけではなく、精神障がい者自身も、障がいについて学ぶことが必要なのかもしれませんね。