男女雇用機会均等法が始めて施行されてから
約35年が過ぎようとしている。
開催案内
日時:2021年10月22日（金）20時〜22時
開催方法:zoom開催
ご参加者様に当日までにURL、パスワードなどお知らせ致します。
お気持ち金と守秘義務にご協力をお願い致します。
お申し込みはこちらから
ご参加お待ちしております😊
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その間、改正も行われて
最近では労働基準法の改正などもあり
また、妊娠や出産などに関する
ハラスメント防止措置などもとられ
以前と比べ女性が働きやすい環境には
なりつつある。
しかし、女性管理職の割合はまだ
10%程度。
有能な女性社員がいても
女性は無能だとか、
妊娠や出産で時間を取られる
などの理由で女性を管理職に
したがらない会社も存在するのは事実だ
女性ってそんなに無能ですか？？
自分らしく生きるための心の在り方と
日常が華やぐコーディネートを提案する
ファッションカウンセラーの
あおきかよです
わたくしごとですが、
10年あまり管理職をしておりました。
今年の3月で役職定年と相成り
役職は外れ一般社員となりました。
どんなポジションであっても
仕事に対する責任感は絶対に
ついてくるものなので、
責任感は今も管理職だった当時と変わらず
持ちながら仕事に励んでおります。
ただ、やはり管理職と言う立場を離れたので
圧倒的に気持ちは楽になり
前より良い仕事ができているのではないかと
思っております。
冒頭にも書いたように法律が変わり
仕事でも男女平等やら、妊娠、出産時の
ハラスメントなども法律で守られるようには
なってきました。
しかしながらまだ日本には
男女の差別やらハラスメントは
根深く残っていると私自身は感じています。
ありがたいことにわたしの会社は
女性管理職の割合もとても多く
仲間も多くいるため、多くの男性の中で
苦労したというより同じ立場の
女性管理職と相談ができたことは
心の支えになりました。
まだまだ保守的な日本で
女性管理職は、働き辛いことも
多いと思います。
男性の妬みに合うこともあるでしょう！
結婚していて子供を望むなら
妊娠や出産も避けられないでしょう！
女性は感情的にしか話せないとか
その日の機嫌に寄って態度や発言が
かわるとか、、
色々な声も聞きます。
しかし、これらは女性の特徴的な
ことかも知れませんが、個人差もあり
また、それぞれ男女で違った特質があるわけで
女性は〇〇だから、
女性管理職は扱いにくいだの
無能だのとひとまとめに言えるものでもなく
男性が全て有能なわけもないと感じでいます。
とにかく、まだまだ日本の社会では
女性管理職は嫌な思いをしたり、
辛い思いをすることもあるのでは、
ないでしょうか？？
課をまとめて、タスクをこなす
家に帰れば家事に育児に介護に
気持ちも身体も休まる暇もなく、
女性管理職はとにかく身体も
心もタフでなければ厳しい💦
そんなしんどかったり、辛かったり
相談する人もなかなかいないと言った
悩みを抱える女性管理職に
経験者だからこそわかるわたくしが
そっと寄り添いたく
女性管理職を応援しています！
現在下記開催予定です。
※これらのイベントは管理職に限定は
しておりません。
開催案内1.働く女性向けの無料のお茶会です
⇩⇩⇩
■働く女性のための本音を語るお茶会
日時:2021年11月13日（土）14時〜15時半
募集人数:5名予定
開催方法:zoom
過去4回の開催も毎回盛り上がりました😊
ご参加お待ちしております✨
募集開始:2021年10月30日
募集人数:5名予定
開催方法:zoom
過去4回の開催も毎回盛り上がりました😊
ご参加お待ちしております✨
募集開始:2021年10月30日
1円からのお気持ち金制度の
グループカウンセリングです
⇩⇩⇩
■オープンカウンセリング
日時:2021年10月22日（金）20時〜22時開催方法:zoom開催ご参加者様に当日までにURL、パスワードなどお知らせ致します。お気持ち金と守秘義務にご協力をお願い致します。お申し込みはこちらから
ご参加お待ちしております😊個人カウンセリングを希望の方はこちらから
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