スピ、心理系を学んでも、
現状が変わらないあなたへ
“真の心の仕組み”を知るだけで、
現状は劇的に変わる( ˘͈ ᵕ ˘͈ )♡
あなたの不安や心の傷を「ゼロ」に戻し、
新たなる世界を開くための
ゼロヒーリングセラピスト
asakoです
はじめましての方は、
asakoのプロフィールをご覧ください。
昨日の続き
会社を辞めてやる！！！
と思う時はどんな時？
①会社が本当にイヤ（社内が臭くてイヤとか・・）
②～の問題があるから・・
∟人間関係
∟体力
∟モチベーション
∟生活リズム など
①or②がほとんどだよね
でも②の人が会社を辞めても
人間関係の悩み → 会社辞める
→いやなことなくなる
ゴミ → マットをひく
→みえない
をしているだけなので
悩みの解決にはならない
本当の悩みを掘り下げて解決しないと
その悩みは転職先の会社でも起こるよ
では会社が臭くて辞める場合
一般常識という思い込み
にきをつけて
本題を前にこちらをどうぞ！！！
・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆
いつも読んでいただきありがとう！！！
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臭い会社ではなくても
②の悩みが解決したり
解決に至らなくても、
自分で悩みを認識できて
やっぱり、辞めようと決めたとする。
例えば、私の場合は
お給料が少ない
モチベーションが上がらない
という悩みがある中で
転職をしようと思ったとする。
じゃあ、
やりたいことで、給料UPの会社を 探そうと思う
すると、浮かんでくる思いを
皆さんごいっしょに、
せ 〜 の 〜
「そんな会社 ね〜よ！！」
ですよね〜
その時の浮かんでくる思いを
メモ
して！！
それ一般常識だから・・
私の場合だと
会社辞めて収入がなくなって
保険とか、食費とか、家でじっとしていたってお金はかかるどうするの？
いままで20年もやってきた、仕事を辞めるの？
子供もいて、残業もできず、長時間働けないのに、給料があがるわけがない・・
とか思考はどんどん浮かんでくる。
しかも真実ぽい！！
5年も前はＴＶはＴＶでみるのが一般常識だった。
いま、私は携帯でＴＶを見てる。
一般常識は時代とともに、変化するっぽいよ！！
ほんんんんんっとに・・
自分の中の常識でしか、自分は動かないので、
現実を変えたければ、自分の中の常識に気がつき、外していくしかない！！
一般常識を外すのは
お金のティーチャーに頼ろう・・・・
毎日頼ってる
新・魔法のコンパス (角川文庫)
- 著：西野 亮廣
「収入の増やし方」についての話をするね。
これは教育改革実践家の藤原和博さんから教えていただいて、ボ クが、ここ数年で最も感銘を受けた話。
詳しくは『藤原和博の必ず食える１％の人になる方法』（東洋経済新報社）を読んでみて。
とっても面白い本なのでオススメです。
人から聞いた話を我が物顔で語れるのがボクの凄いところだ。
そもそも、収入が高い人と低い人の違いは何？
世の中には、給料の安い人と、給料の高い人がいる。
その分かれ目は何だと思う？
「仕事の大変さ」かな？
いやいや。
仕事の大変さでいうと、深夜のコンビニのアルバイトや、真冬の 警備員なんて、メチャクチャ大変だ。
でも、いわゆる「高給取り」じゃない。
「技術力」かな？
たしかに一つの分野の中で考えれば、技術力が高いほうが給料も上がりそうなものだけど、「スーパーのレジ打ちの技術と、野球選手の送りバントの技術はどっちが上？」なんて比べられないよね？
どうやら「技術力が高ければ、給料が高い」とは言い切れなそうだ。
答えを言っちゃうと、収入の大きさを決めているのは、「大変さ」 でも「技術力」でもない。
「希少価値」だ。
キミの収入を増やすには、キミの「希少価値」を高める必要がある。
キミが「100人に一人の人材」になるか、「100万人に一人の人材」になるかで、キミの収入は変わってくる。
当然、替えが効かない人材になったほうが収入は増える。
コンビニのアルバイトさんよりも、ホリエモンのほうが収入が多い理由はそこ。
早い話、収入を増やしたければ、キミが「100万人に一人」の人材になっちゃえばいいんだけど、「100万人に一人」というのは、確率でいうと「オリンピックのメダリスト級」で、そこに辿りつくのは、なかなかどうして難しい。
でも、大丈夫。
キミが「100万人に一人」の人材になる方法は、ある。
これから、お話しするね。
セラピーは、
こんなお金の思い込みも、
思い出させてくれます
このブログをご覧のみなさまの心に
セラピーが届き癒されますように
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