世界トップシェアのDAIKINから学べること『Forbes Japan 2021年5月号』



・人間一人一人を大事にする。報酬はたっぷり、厳罰は少なく

・現場の話を聞いて、方針を決める

・社員の自主性を重視し、仕事を部下に任せる