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ありがとうございます
(とっても嬉しいです)
情けないほど悲惨な生活ですが
皆さんとお得情報共有しながら
少しずつ貯金が出来るようになることを
夢見てます
ペコポコのマイナスからの逆転劇
末永く仲良くしてください
↓
2019年ブログ再開
少しずつですが貯金ができました
こんばんは
今日保育園から「市役所からのお手紙です」と
保育料決定通知書を貰いました
これって保育園から渡されるものだったんですね
長女アイが保育園行ってたときもそうだったのかなー…
随分昔なのですっかり忘れていて
郵送で届くと思い込んでました
その額…
44,400円
5万円位を予想していたので
予想より少なくて少し安心しています
集金とか含めたらだいたい5万円位ですね
正直なところマイとミィが交互に体調崩したり
早退や欠勤でシフトの半分位しか出勤できていなくて…
パート代-保育料がマイナスの可能性もあります
パート先は1ヵ月の出勤上限時間があって
月80時間までなんです
でも80時間ピッタリ入れる訳でもなくて
だいたい70~75時間位でシフトが組まれます
だいたい7万円~7万5千円です
そこから早退、欠勤があるともう一気にマイナスですよね
よくパートをしても1万くらいしかプラスになりませんとか
パート代と保育料が同じですとかの投稿を見かけますが…
だいたいコメント欄には
働く意味あるの?
私なら働かない。
小さい子ども預けて可哀想な思いさせて月1万とか
と書かれていることが多いですよね
実際マイナスになるときもあるし、1万もプラスにならないことがほとんどだろうなと思う私ですが…
保育園には預けてよかったと思っています
次女マイは保育園大好きで、帰宅してすぐ「行きたい!!」というほど
栄養のある給食、みんなと食べる楽しいご飯タイム、毎日の外遊び、絵本の読み聞かせ
正直、家ではここまで出来ません…
マイ1人の時は、毎日お散歩に連れていったり
付きっきりでご飯をあげたりしていましたが
年子のミィが生まれてからは、お散歩にはほとんど行けず…
ご飯もミィのおむつ換えやミルク、離乳食と重なることが多く
マイ1人で食べていることがほとんどです
なるべく声かけをしたりしていますが
みんなでわいわい食べるのとはまた違うでしょうし、本当に申し訳なく思っていました
ミィも生後6ヶ月で保育園だったので
小さいのに可哀想かな…と悩みましたが
保育園大好きで、朝もニコニコで先生に抱っこしてもらっています
お迎えの時もゴロンとしながらもニコニコしていて
私の姿を見つけると満面の笑
ミィは抱っこが大好きですが
家にいるときはマイのお世話や相手で中々抱っこしてあげられず…
布団でゴロンとしていることが多いので申し訳なく思っていました
なので私的にはパート代が残らなくても、マイナスでも保育園に預けてよかったと思っています
もちろん家計に少しでも回せるお金が残ってくれたら嬉しいです
旦那にも
パート代-保育料=マイナスの月もあるかも…
と伝えたところ
マイとミィが楽しんで通っているなら
習い事を始めたと思えばいいんじゃない?
と言われて少し気が楽になりました
元々旦那は私が働くことには反対でしたし、
お願いして働きに出たので、働くことによって今より赤字が増えることに罪悪感もありました。
子どもたちの楽しそうな姿を見て
子どもが小さいうちは働かないでそばにいてあげて欲しいと言っていた旦那も、
毎日楽しく過ごせているし保育園に入れて良かったねと言ってくれるようになりました。
仕事と育児で一番板挟みになるのが
子どもの体調不良問題ですが
パート先は家族優先!!と言ってくれているので、本当に申し訳なく思っていて、たくさん迷惑をかけてしまっているけれど
子どもの体調が悪いときは、スムーズにお休みを貰っています
これが、小さい子どもを預けて働く上で一番大切だと思っていて
ほとんど収入プラスにならないのに子どもの体調が悪いときにそばにいてあげられない
子どもの体調が悪いときはそばにいてあげようと休みを取ると嫌な顔をされる、嫌みを言われる
この2つはすごくストレスになりますよね
そばにいてあげられないと
収入増えないのに、こんな思いまでさせてなにやってるんだろう、私…
って落ち込むし、
休みをお願いするときに、ひたすら文句を言われたり、嫌みを言われたり、嫌な顔をされると
言い出しにくくなり、言うのが憂鬱になり、なんなら体調を崩す子どもに対して「なんで!」と思ってしまったり…
私が働いているパート先は、「家族優先!子ども優先!休みの連絡はLINEで良いよ!」と言ってくれているので
本当にありがたいです
今、たくさんご迷惑をかけてしまっている分、長く勤めて、子どもが大きくなったら恩返しできるようにしたいと思っています
小さい子どもを保育園に預けてパートで働くって収支だけの問題ではないですよね
これから、働こうかな?でもほとんど家計にブラスにならないし…
と思っている方がいたら…
職場選びは大事です!!
何度面接に落ちても
「子どもの体調不良時は申し訳ないですがお休みを頂きます」
ということを伝えないと、辛くなると思います
面接に受かるために都合の良いことを言うと
働き始めてから自分の首を絞めることになってしまいます
開き直って休んだりしたら職場に多大な迷惑がかかるのでNGです
面接時にきちんと伝えていないと
会社側はコンスタントに出勤出来ると思っていたり
そういう人材が欲しかったのに…となってしまうので
嘘をつかずに正直に伝えることが必須です
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