「オジンさん。私やっぱり辞める。ついていけません。」昨夜掛かってきたサー責さんからの電話。前々から事務所に人がいない時、たまたま「私」だったのかそれとも事業所で社長を除いて最年長だから安心するのか「そんな事まで言っていいんかいな？」というようなことまでよく話してくれる方です。私は登録ヘルですからそれほど頻繁に出入りするわけでもありません、まして休日出勤ですから誰も居てない時に仕事してます。会社内部の事は分かりません。それでもこの一年ほどで３人目。今の方が一番よく持って半年弱。これは異常だと思います。例えはおかしいかも知れませんが夫婦でもバツイチなら「相手に問題がある」で通りますがバツ２、バツ３（こんなのあるかな？）となるとやっぱり「あんたが悪い」と考えるのが自然。上手に使ってあげたらよく仕事のできるいい人材やと思うんやけどなあ～問題があるなら検証して改めないと・・・残るもう一人のサー責さんにも影響必至。ココの社長も悪い人やないと思うけど経営能力はまた別です。介護保険制度も支援費制度もこれからドンドン変わっていきます。「千丈の堤も蟻の一穴から」大企業や大手銀行でもつぶれます。他人事ながらしっかりせんとアカンと思う。夜遅く電話かけてきて話すぐらいやからいっぱい言いたいことあるみたい。そんなわけで今度時間を作って彼女の話を聞くことになりました。それでどうなるものでも無いとは思いますが・・・