えー、無事4月2日を迎え、我が娘、早生まれ回避決定。
・・・ってね、私自身が7月生まれなんで、本当は
早生まれにすごい憧れがあったんですよ。
だから、妊娠がわかって、予定日が4月4日と決まった時も
「あー、女の子だったら早生まれも狙えるなー♪」
なんて脳天気に思っていたのです。
ちょうどその時は復職してすぐに妊娠がわかって、
部長に報告したら「(ﾟДﾟ)ﾊｧ?」的扱いで（今考えたら
そりゃそうだろなーと思うんだけど）もう辞めたい！
とか思ってた時期でもあり、保育園のことなんか
考えてもいなかったのでね。
だけど、実際スキルもキャリアもないアラフォーの
女が、会社辞めて同じような待遇（って今も別に
全く持って好待遇ではないけど）と給料を手に
出来るかというとそうではなく。
ここらの平均パート時給って800円くらいなので、
「800円かー・・・・週に5日、1日8時間働いても
10万・・・・」と考えたらですね、やっぱ辞めるとか
言っちゃいかんなーと。
そう考えて復職を視野に入れると、早生まれ不利。
上の子と同じ園じゃないと大変だし、そう考えると
息子を入れたとき、0歳児は定員割れしてたんだけど、
1歳児クラスは定員の3倍は応募があったことを
思い出して、「頼むから4月2日までお腹にいてねー」
とお願いするしかなくてですね。
本来は、「育児休暇は子が1才の誕生日まで」って
言うのであれば、1才の誕生日になったら復職
出来るように何とかしろや(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!と言いたい
気持ちでいっぱいなのですが、まぁ、そんなこと
言ってても実際問題、待機児童問題なんてすぐに
解決出来ないだろうし。
実際通わせてみると、あの保育料で、先生方に
あんなに面倒見て頂いて、給食食べさせてもらって、
トイレトレやらお歌やらお遊戯やらいろいろ覚えて
帰ってくるのを見てるとなんつーか、親がこんなに
楽していいんかいな、とすら思ってしまったりするし。
幸い今回はかなりフルに育児休暇をとっての
復職になるので（息子の時も6月生まれだったので
結構たくさんお休みしたけどね）想定外の二人目
妊娠だったにしては、上出来じゃないかと思ったり
してます。
ともかく・・・将来娘に「なんで4月！！！！」と
恨まれそうなことを除いてはｗ早生まれを回避
出来てほっとしている次第。
そろそろ、いつ出てきてくれてもいいので、
ラズベリーリーフティ飲んだり動いたりは
してるんだけど、なかなか陣痛もおしるしも
来ないなぁ。
低気圧の日と、満月の1日前と3日後にお産が
多いと聞くので、明日の春の嵐か、4月6日辺り
（4月7日が満月なので）に産まれてくれないかなー
と思ったりしてるんだけど、そう上手く行くのかしら。
そういえば、息子の時は誘発だったんだけど、
結局陣痛がついて産まれたのはまさに満月の
1日前だった。
そう考えると、本当にもうすぐなのかな？
楽しみなような、不安なようなー。
にほんブログ村
