前回、ザックジャパンをカラーアドバイザー的に分析してみたのですが
なんかバランスが取れすぎてて、、何か違和感を感じてた。
スポーツチームをヒューマン分析した場合、どのチームもバランスが良くなるのか？？
そこで、今回は野球チームをカラーアドバイザー的にヒューマン分析してみた。
今回のターゲットは、個性の強いチームが良いかと思い、、思い切ってＶ９時代のジャイアンツ！（古い？）
上のグラフは、能力をポテンシャルの面とアピール面から１２分類している。
やはりというか、アクティブな能力に優れているようだ。
前回のザックジャパンの結果と比べると、おもしろい事に 「真逆」 と言っても良いくらい
チャートの傾向が違っている。
個性を６分類したグラフからは、【勝負強さ】 がにじみ出ている。
この辺が、人気実力共に有していたＶ９時代の巨人を物語っているのか・・
役割を４分類したグラフからは、とてもバランスの良いチームには感じられない。
しかし、勝負の世界でのチームとしては、現場型（突撃隊タイプ、前線部隊タイプ）のメンバーが多い方が
よりアグレッシブな展開が期待できる気がする。
とはいっても、Ｖ９は７０年代なので、時代背景も大いに影響あるのだろう。。
個性的なチームか、、、バランスの良いチームか、、、永遠の課題なのかもしれない。
野球チームやサッカーチームがリーグ戦を戦うには、戦う為の戦略マップ／戦略プロセスが必要
１、現状の戦力を分析する
２、戦略を考える
３、不足の戦力を補強する
４、戦う
５、戦果を分析し是正する
これって、経営におけるビジネスプロセスガイドラインと同じ考えだ。
１、現状分析
２、経営戦略策定
３、資源調達・導入
４、経営戦略実行
５、成果のモニタリング＆コントロール
なるほど、個性的な社員か、、、バランスの良い社員か、、、永遠の課題かもしれない。。。
さて、自分はどうなんだろう、、、と疑問を感じたら
是非、自分を知る為にも 「カラーセラピー｣ を体験しては？
なんかバランスが取れすぎてて、、何か違和感を感じてた。
スポーツチームをヒューマン分析した場合、どのチームもバランスが良くなるのか？？
そこで、今回は野球チームをカラーアドバイザー的にヒューマン分析してみた。
今回のターゲットは、個性の強いチームが良いかと思い、、思い切ってＶ９時代のジャイアンツ！（古い？）
上のグラフは、能力をポテンシャルの面とアピール面から１２分類している。
やはりというか、アクティブな能力に優れているようだ。
前回のザックジャパンの結果と比べると、おもしろい事に 「真逆」 と言っても良いくらい
チャートの傾向が違っている。
個性を６分類したグラフからは、【勝負強さ】 がにじみ出ている。
この辺が、人気実力共に有していたＶ９時代の巨人を物語っているのか・・
役割を４分類したグラフからは、とてもバランスの良いチームには感じられない。
しかし、勝負の世界でのチームとしては、現場型（突撃隊タイプ、前線部隊タイプ）のメンバーが多い方が
よりアグレッシブな展開が期待できる気がする。
とはいっても、Ｖ９は７０年代なので、時代背景も大いに影響あるのだろう。。
個性的なチームか、、、バランスの良いチームか、、、永遠の課題なのかもしれない。
野球チームやサッカーチームがリーグ戦を戦うには、戦う為の戦略マップ／戦略プロセスが必要
１、現状の戦力を分析する
２、戦略を考える
３、不足の戦力を補強する
４、戦う
５、戦果を分析し是正する
これって、経営におけるビジネスプロセスガイドラインと同じ考えだ。
１、現状分析
２、経営戦略策定
３、資源調達・導入
４、経営戦略実行
５、成果のモニタリング＆コントロール
なるほど、個性的な社員か、、、バランスの良い社員か、、、永遠の課題かもしれない。。。
さて、自分はどうなんだろう、、、と疑問を感じたら
是非、自分を知る為にも 「カラーセラピー｣ を体験しては？