JDR.株式会社です。
マネジメントについて紹介します。
求人をして従業員を採用したものの、長く続かずに辞められてしまうケースも少なくありませんが、その原因となっているのが当初描いていたイメージと違ったなどのミスマッチです。
RJPとはRealistic Job Previewの略で、事前に仕事の内容についてリアルな情報を知らせることが重要です。
従事してもらう業務や待遇、福利厚生などを明示する際には、何も足さず何も引かずにありのままを伝えて、本当にこの仕事は本人にとってやりたいことなのか、長く続けることができるのかなどを判断してもらう必要があります。
また、あまりにも過大な期待をした結果、実際には違ったと失望させないためにも、ネガティブな要素も含めて正直に話すことも大切です。
RJPマネジメントのこれらの要素を通じて、何もかも正直に伝えてくれる誠実な企業であると印象づけることに成功すれば好感度も上がり、ぜひこの会社に貢献してみたいという気持ちにさせ、優秀な人材の確保ができると同時に入社後も高いモチベーションを持った社員として大活躍してくれること間違いありません。
JDR.株式会社