会社が突然の倒産！「しばらくは失業保険で」と思ったら、「実は雇用保険に加入していなかった」等ということは珍しくありません。貴方の会社がきちんと雇用保険に加入し、保険料を支払っているか、よく調べておきましょう。
雇用保険は、法人の場合は、一人でも雇用していれば強制加入です。「この法律においては、労働者が雇用される事業を適用事業とする。」（雇用保険法第五条）となっています。
個人事業の場合は、従業員数が常時5人未満で、かつ農林水産業の場合は任意適用事業ですが、それ以外は強制適用です。健保・厚年の場合は、農林水産、理容美容、興行、接客娯楽、法務、宗教が任意適用になっているのに対して、強制適用の範囲が広いのは、これに代わる制度がないからです。
最近は大手の家電メーカーなどでも何万人ものリストラを発表しています。こんな時代ですから、いつ我が身に降りかかるかも知れません。日頃から人生のリスクを考えて準備をしておきましょう。
詳しいことはぜひお気軽にご相談ください。
雇用保険は、法人の場合は、一人でも雇用していれば強制加入です。「この法律においては、労働者が雇用される事業を適用事業とする。」（雇用保険法第五条）となっています。
個人事業の場合は、従業員数が常時5人未満で、かつ農林水産業の場合は任意適用事業ですが、それ以外は強制適用です。健保・厚年の場合は、農林水産、理容美容、興行、接客娯楽、法務、宗教が任意適用になっているのに対して、強制適用の範囲が広いのは、これに代わる制度がないからです。
最近は大手の家電メーカーなどでも何万人ものリストラを発表しています。こんな時代ですから、いつ我が身に降りかかるかも知れません。日頃から人生のリスクを考えて準備をしておきましょう。
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岡行政書士事務所
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