こんにちは。章花です。
今日はお仕事の人間関係の中で感じることを書きますね。
あ、表題ほどそんな深い話じゃないので、
さらっと読んでくださいね
スタッフが2名、対決しております。
バチバチと
揉めに揉めております
水と油というか、合わないようで、
やること成すことお互いのいらいらポイントを
バッチリ突き合い、双方めっちゃ怒っています
。
私にとってはどちらも大切なスタッフで、
どちらも必要な人なのですが。
始めは何とかしなくちゃと思って、それぞれを諭してみたり、
アドバイスしてみたり。
効果がないので、思わずうっかり共感してみたら、
たっぷり愚痴を聞かされまくり、疲労困憊する始末。
踏んだり蹴ったりでございます
私からすると、お互いの誤解が誤解を生んでいるだけなので
もっと相手を信頼すればいいのに。とか、
立場が変わると見えてくるのになあ～と、
かっこいい上司風に最近思っておりました。
あれ
これって私も２人のこと信頼していないってことかな
最近、私自身は一対一の揉めごとはなかったので
油断していました。
人間関係は相当クリアしたなんて、ぬか喜びだったんだ。
よく考えてみると、2人の力で解決できないだろうと思っているから
介入しちゃってたんですね
頼まれもしないのに、上司風を吹かせていました。
私がせねば、誰がする～的な。
放置プレイにしてみましょうって、勇気あるよね、とビビるもう1人の私、
何とかするはず。よね
できるはず。
とりあえず、私からは愛のパワーを送りましょう。
ロンダ・バーン著シークレットシリーズの【ザ・パワー】の
引き寄せの法則発動してみます。
感謝と愛がテーマだから、今回にぴったり。
人のことは変えられないのを忘れてた
で、私とみんなは繋がっているというか根っこは同じということで。。
本を再度読み直してからの、愛のパワーを振り回してみます。
なんか、魔法使いだな、イメージは
退職が近づくにつれ、この職場での学ぶべきことを
すべて終えたかどうか、ひとつひとつたな卸ししているみたい。
未練が残らないように。
やりきった感を振り返ったときにも持てるように。
ちょっと男らしい感じになってきた最近の思い。
いや、こういうときはむしろ女の人っぽいというのかな？
未練はなくて、次へGOGO
みたいな。
いろいろなものの整理をする時期ですね。
ちょっと気合を入れていきますね。
では、最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
章花でした
